一、強(qiáng)迫職工勞動罪辯護(hù)方式是什么?

1、結(jié)構(gòu)寫法

(一)標(biāo)題?？蓪?關(guān)于×××(人)××××案的辯護(hù)詞"。

(二)前言

交代辯護(hù)人的合法地位。同時(shí)簡要說明辯護(hù)人事前進(jìn)行了哪些工作，如查閱案卷，了解案情，同在押的被告會見或通信等(多限于律師)。在前言的最后，可概括說明辯護(hù)人對此案件的基本觀點(diǎn)。如認(rèn)為公訴人指控被告的犯罪事實(shí)不能成立，或定罪不當(dāng)，等等。

(三)辯護(hù)理由

這是"辯護(hù)詞"的主體部分，從事實(shí)上、從法律上、從被告的認(rèn)罪態(tài)度上提出辯護(hù)理由。具體可從分析公訴人所提出的被告的犯罪事實(shí)是否能成立等方面提出辯護(hù)理由;或者運(yùn)用法律定罪量刑上提出意見，針對起訴書中提出的罪名發(fā)表意見;認(rèn)罪態(tài)度主要是根據(jù)黨的"坦白從寬，抗拒從嚴(yán)"的政策，提出可以從輕的理由。

(四)結(jié)尾。歸結(jié)辯護(hù)理由，提出有關(guān)判處被告的建議。

(五)寫明辯護(hù)人姓名，并注明具體日期。

2、格式如下：

關(guān)于__________(姓名)__________(案由)一案的辯護(hù)詞

審判長、審判員：

根據(jù)中華人民共和國刑事訴訟法第32條第1款的規(guī)定，我接受________(主要犯罪嫌疑人或被告人姓名) ____________(案由)一案的犯罪嫌疑人__________的委托，擔(dān)任他的辯護(hù)人，為他進(jìn)行辯護(hù)。

在此之前，我研究了_______人民檢察院對本案的起訴書，查閱了卷宗材料，會見了犯罪嫌疑人，走訪了有關(guān)證人，并且對現(xiàn)場進(jìn)行了勘察，獲得充分的事實(shí)材料和證據(jù)。

我認(rèn)為起訴書在認(rèn)定事實(shí)上有重大出入(或者事實(shí)不清、定性不當(dāng)?shù)?。

理由如下：

綜上所述，我認(rèn)為：

根據(jù)中華人民共和國刑法第____條第____款之規(guī)定，請求檢察機(jī)關(guān)對本案犯罪嫌疑人__________不予起訴(或請求法庭對被告人宣告無罪或免除處罰或從輕、減輕處罰)。

辯護(hù)人：_________

xx年x月x日

二、強(qiáng)迫勞動罪的認(rèn)定

本罪與非罪的界限

首先，本罪是由特定涵義的“用人單位”實(shí)施的犯罪，這些用人單位僅限于經(jīng)濟(jì)組織。實(shí)踐中，對于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或團(tuán)體強(qiáng)迫招用職工勞動的，不應(yīng)以本罪論處。其次，本罪構(gòu)成要有以暴力、威脅或者限制人，且是違背職工的意志，強(qiáng)迫勞動的行為。如果用人單位并沒有使用這種法定的方法，只是對職工進(jìn)行嚴(yán)格要求，或者職工自感超時(shí)間、超負(fù)荷地勞動，用人單位并未對其強(qiáng)迫的，不能以犯罪論處。

本罪與非法拘禁罪的界限

用人單位的直接責(zé)任人員如果對職工采取剝奪人身自由的方法強(qiáng)迫勞動，應(yīng)當(dāng)以非法拘禁罪定罪處罰。

這里要注意的是：一為限制自由，且強(qiáng)迫他人勞動。一為剝奪自由，實(shí)施拘禁。

強(qiáng)迫職工勞動罪的一罪與數(shù)罪問題

實(shí)踐中，行為人在強(qiáng)迫職工勞動中，如果對職工又實(shí)施了其他故意犯罪行為，如故意傷害、侮辱等行為的，對行為人應(yīng)當(dāng)實(shí)行數(shù)罪并罰。如果行為人以強(qiáng)迫勞動為目的，職工因人身自由受到限制不堪忍受而自殺，行為人對此結(jié)果有過失的，對行為人應(yīng)按本法第232條的情節(jié)較重的過失致人死亡罪定罪處罰。此種情形可視為強(qiáng)迫職工勞動罪與過失致人死亡罪的想象競合犯。

首先勞工也是有自身的人權(quán)。如果用人單位所進(jìn)行的工作導(dǎo)致的工作時(shí)日過大，并且工作量較多的話。非沒有讓工作人員進(jìn)行消息，而且還是繼而進(jìn)行工作的話，那么員工可以向用人單位提起相關(guān)訴訟，要求用人單位對其進(jìn)行相關(guān)的賠償。

對使用童工或強(qiáng)迫勞動的雇主如何處罰

強(qiáng)迫勞動罪法律是如何規(guī)定的？

強(qiáng)迫勞動罪是怎樣認(rèn)定的?