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按照勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)自用工之日起就同員工建立了勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)該盡快的簽署勞動(dòng)合同確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，勞動(dòng)法也賦予了企業(yè)和員工單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。在一些場(chǎng)合下，勞動(dòng)關(guān)系還可以自動(dòng)解除，那么怎樣認(rèn)定自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系？接下來(lái)小編給大家講一講相關(guān)知識(shí)。

一、怎樣認(rèn)定自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系？

勞動(dòng)合同法第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

5、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪些？

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

三、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

四、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后如果辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移？

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

由此可見(jiàn)，一般情況下，解除勞動(dòng)關(guān)系都是雙方協(xié)商的結(jié)果，對(duì)于怎樣認(rèn)定自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，要從幾方面考慮。如果勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽的、企業(yè)倒閉破產(chǎn)的、員工死亡的和企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的情況發(fā)生時(shí)，可以認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。因?yàn)槠髽I(yè)原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系解除的，企業(yè)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有哪些

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系