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我們發(fā)現(xiàn)在正常八小時(shí)工作之外，很多人會(huì)利用業(yè)務(wù)時(shí)間在外做兼職賺點(diǎn)外快以貼補(bǔ)日常開(kāi)支，但是也有人卻在和本單位建立全日制勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，又同其他單位簽訂勞動(dòng)合同建立了勞動(dòng)關(guān)系，那么這種全日制雙重勞動(dòng)關(guān)系法律保護(hù)嗎，我們來(lái)了解一下。

一、全日制雙重勞動(dòng)關(guān)系法律保護(hù)嗎

《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：“(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”

通過(guò)《勞動(dòng)合同法》上述法條可以看出，《勞動(dòng)合同法》承認(rèn)了雙重和多重勞動(dòng)關(guān)系的客觀存在，對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系是一種不提倡也不禁止的態(tài)度，但是僅是對(duì)于非全日制雙重勞動(dòng)關(guān)系而言，而對(duì)于勞動(dòng)者建立雙重全日制勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該還是持一種反對(duì)態(tài)度。

二、如何預(yù)防雙重勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)

1、加強(qiáng)招聘錄用環(huán)節(jié)的審查

在招聘錄用新人員時(shí)，應(yīng)做到：

(1)在錄用條件闡明：尚未與其他單位辦理勞動(dòng)關(guān)系解除/終止手續(xù)的情形屬于不符合錄用條件，用人單位可隨時(shí)在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同;

(2)在人員錄用面試過(guò)程中，應(yīng)詢問(wèn)對(duì)方是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系、是否還存在未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)情況;

(3)要求勞動(dòng)者正式入職前提交其與前用人單位解除/終止勞動(dòng)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，并進(jìn)一步電話核實(shí);

(4)在員工手冊(cè)闡明：若與員工其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，則用人單位有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

2、堅(jiān)持簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同和購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)

針對(duì)已存在雙重勞動(dòng)關(guān)系的員工，用人單位應(yīng)與之簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，避免被勞動(dòng)者主張雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);用人單位應(yīng)為該部分員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，尤其是工傷保險(xiǎn)，避免因員工工傷導(dǎo)致承擔(dān)高昂的賠償責(zé)任。

3、逐漸減少使用存在雙重勞動(dòng)關(guān)系的職工

用人單位應(yīng)逐步減少存在雙重勞動(dòng)關(guān)系的職工量，盡量不在重要的技術(shù)崗位、管理崗位及涉密崗位等崗位上使用存在雙重勞動(dòng)關(guān)系的職工，盡量只在非全日制用工模式下使用存在雙重勞動(dòng)關(guān)系的人員，避免既是全日制用工又存在雙重勞動(dòng)關(guān)系的用工模式。

“全日制雙重勞動(dòng)關(guān)系法律保護(hù)嗎”，通過(guò)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定和社會(huì)實(shí)踐我們可以看出，對(duì)于非全日制雙重勞動(dòng)關(guān)系只要不影響前單位工作，法律和用工單位并不禁止，而對(duì)于全日制雙重勞動(dòng)關(guān)系我們認(rèn)為法律和用工單位還是持反對(duì)意見(jiàn)的。而對(duì)于雙重勞動(dòng)關(guān)系的建立，對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)其實(shí)都有很大的風(fēng)險(xiǎn)。想要了解更多關(guān)于雙重勞動(dòng)關(guān)系的用工風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，可以登錄律霸咨詢。

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有哪些

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