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工廠每年都會根據(jù)需要招入一些新的員工，新員工的加入為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。但是作為新員工來說，入職的時候是需要注意一些細節(jié)的，但實際上好多新員工根本不了解工廠新員工入職注意什么。這也是大家容易忽略的地方。接下來，小編就告訴大家需要注意的地方。

一、工廠新員工入職注意什么

1、保持謙遜有禮的態(tài)度

新人最忌諱的就是態(tài)度不好，可能自己在學校里是學生會干部，可以指揮很多人，但來到新公司自己就是一名要從頭做起的新人，如果讓人覺得態(tài)度傲慢就會立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后續(xù)再改變就比較困難了。

2、盡快掌握業(yè)務知識

在保持良好態(tài)度的同時也要盡可能快的學習自己崗位上的業(yè)務知識。一般崗位都會有整理好的崗位職責、工作記錄、經(jīng)驗總結(jié)等歷史文檔，可以從這些文檔中更快的熟悉崗位知識。學習的同時自己也要整理一份學習記錄，可以把自己的學習記錄交給其他人審閱提出自己的薄弱點再專攻學習。

3、不懂就問

作為公司資格較老的員工，一般在新人問問題的時候都會熱心的回答，所以作為新人要抓住一切機會，有不懂的問題就積極的發(fā)問。如果單個人的回答不太理解，可以多咨詢一些人，對比他們的答案才能獲得更詳細的知識。經(jīng)常問問題，也會讓領導覺得這個新員工非常勤奮好學，會留下很好的印象。但注意不要影響到別人的正常工作。

4、和同事搞好關(guān)系

通過上面的學習，都會遇到一些熱心的同事，經(jīng)過多次咨詢溝通，這些同事也已經(jīng)成為了我們的朋友，要多感謝對方，比如可以下班以后一起吃個飯，來鞏固同事之間的關(guān)系。平時也可以一起參加一些公司的活動，或者約一些同事進行一些爬山、打球之類的活動。

5、不要參與幫派斗爭

很多大公司中都會有一些不可避免的分幫結(jié)派的現(xiàn)象，對于這些，作為新人建議不要隨意參加任何一方，否則會讓前輩覺得新人不太懂規(guī)矩。這時保持中立的態(tài)度是最恰當?shù)?，千萬不要因為短時間的既得利益而參與進去從而毀掉自己在公司的美好前程。

6、在領導面前適當?shù)谋憩F(xiàn)

在崗位上要盡快了解自己的直屬上級負責人，有適當?shù)臋C會可以多表現(xiàn)，但不要表現(xiàn)的過分做作，那樣會引起領導的反感?？梢员憩F(xiàn)出自己好學的態(tài)度、認真的工作精神、活躍的工作方式就可以了。作為領導一般都會比較關(guān)注新人，他們會在心里衡量那些新人值得培養(yǎng)和重用，所以一定不能在領導面前留下壞的印象。

二、新員工入職流程主要共分為六大步驟

1、入職準備;

2、入職報到;

3、入職手續(xù);

4、入職培訓;

5、轉(zhuǎn)正評估;

6、入職結(jié)束。

作為新員工，了解一下工廠新員工入職注意什么對大家以后的發(fā)展是很有好處的。新員工對新的崗位很陌生，同時也缺乏經(jīng)驗，多注意一些工作細節(jié)，多向老員工請教。但是作為新員工來說，態(tài)度是第一位，不懂的可以學可以問，但是不能懶惰，要勤奮，這樣才有更好的發(fā)展前途。

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