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在大學(xué)畢業(yè)階段，很多同學(xué)不重視三方協(xié)議，根本原因是他們不知道大學(xué)三方協(xié)議有是什么用，它意味著什么。并且在填寫過程中，有著嚴(yán)格的規(guī)定。那么它也是具有法律效益的，到底對大學(xué)生就業(yè)保障有哪些幫助呢?具體內(nèi)容如下：

一、三方協(xié)議的含義

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的。主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，

有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報(bào)到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準(zhǔn)。

二、三方協(xié)議作用及具體表現(xiàn)

(一)三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確業(yè)生、用人單位、學(xué)校這三方的基本情況及要求。

(二)三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

注意：

在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系。

根據(jù)以上材料，我相信大家對于三方協(xié)議有了更加明晰的認(rèn)識，如果再有同學(xué)問到大學(xué)三方協(xié)議有什么用時，記得將這里的資料共享出去哦，要記住，三方就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別，并且對于用人單位的真實(shí)性合法性和公司結(jié)構(gòu)了解清楚后再進(jìn)行填寫。希望以上信息對您有用！

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