一、什么是宣告無(wú)罪的條件?

在刑事再審中，如果再審法院認(rèn)定原判決、裁定事實(shí)不清或者證據(jù)不足，經(jīng)審理事實(shí)已經(jīng)查清的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)查清的事實(shí)依法裁判;事實(shí)仍無(wú)法查清，證據(jù)不足，不能認(rèn)定被告人有罪的，應(yīng)當(dāng)撤銷原判決、裁定，判決宣告被告人無(wú)罪。

有下列情形之一的，不追究刑事責(zé)任，已經(jīng)追究的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無(wú)罪：

1、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的

2、犯罪已過追訴時(shí)效期限的

3、經(jīng)特赦令免除刑罰的

4、依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的;

5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的;

6、其他法律規(guī)定免予追究刑事責(zé)任的。

二、宣告無(wú)罪的工資怎么辦?

1、恢復(fù)當(dāng)事人判刑前的原工資級(jí)別，并補(bǔ)調(diào)被判刑期間按規(guī)定應(yīng)給予調(diào)整或晉升的工資。企業(yè)自行浮動(dòng)的工資仍由原企業(yè)按其有關(guān)規(guī)定自行妥處。補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)按當(dāng)事人被錯(cuò)判服刑期間各階段(調(diào)級(jí)前后)應(yīng)得工資分段補(bǔ)發(fā)。

2、考慮到有些企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益波動(dòng)較大，特別是有些正在或者曾經(jīng)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)的困難時(shí)期的企業(yè)，各補(bǔ)發(fā)階段應(yīng)與本單位職工同時(shí)期所得工資水平一致，補(bǔ)發(fā)工資時(shí)，應(yīng)扣除本人服刑期間已發(fā)的生活費(fèi)等費(fèi)用。

3、企業(yè)職工被錯(cuò)判，宣告無(wú)罪釋放后，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)與該職工的勞動(dòng)關(guān)系，恢復(fù)其原工資待遇。

只要符合宣告無(wú)罪刑事訴訟法規(guī)定的，認(rèn)定確定當(dāng)事人無(wú)罪的就可以出具無(wú)罪判決書，同樣的不符合宣告無(wú)罪刑事訴訟法規(guī)定的，依據(jù)法律認(rèn)定有罪的，也會(huì)有有罪的裁決，總之在法律面前人人平等，有罪的法律會(huì)嚴(yán)懲無(wú)罪的法律也不會(huì)冤枉，而且宣告無(wú)罪的按照法律規(guī)定，可以恢復(fù)到在原企業(yè)的工資水平。

綜上所述，對(duì)于一些存有異議的案件，法院?jiǎn)?dòng)再審程序的話，如果存在法定情形，可以對(duì)當(dāng)事人宣告無(wú)罪，這些條件包括當(dāng)事人死亡、犯罪情節(jié)輕微、犯罪時(shí)間過久已過追訴期的等。等拿到法院無(wú)罪判決書后，如果當(dāng)事人的合法權(quán)益被辦案機(jī)關(guān)侵害，其可以提出國(guó)家賠償要求。

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