勞動(dòng)關(guān)系的解除方式有多種，其中比較好的一種方式是用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商處理，通過(guò)簽署勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)的形式和平解決。那么勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)要怎么寫(xiě)？需要包括哪些條款，對(duì)于準(zhǔn)備離職的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，這些知識(shí)非常重要，下面小編將帶來(lái)相關(guān)介紹。

一、簽署勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議是雙方自愿行為

約定解除是指在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，當(dāng)事人一方或者雙方認(rèn)為繼續(xù)履行合同已經(jīng)沒(méi)有必要時(shí)，與另一方協(xié)商取得一致意見(jiàn)后，解除勞動(dòng)合同的行為。與法定解除不同的是，約定解除不能由一方自主決定，而必須是雙方的行為，其解除的條件不一定是法律法規(guī)規(guī)定情形的出現(xiàn)，只要當(dāng)事人雙方在真實(shí)意思表示的基礎(chǔ)上協(xié)商一致就可以了。

二、勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)內(nèi)容有哪些

勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)

甲方：xxx有限責(zé)任公司

乙方：xxx，身份證號(hào)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成一致協(xié)議如下：

1、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自xxx年1月4日起正式解除雙方之間的勞動(dòng)合同（勞動(dòng)關(guān)系）。

2、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補(bǔ)償款人民幣元【該款項(xiàng)包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)等）補(bǔ)償、工資福利補(bǔ)償?shù)龋俊?/p>

3、乙方取得上條所述款項(xiàng)后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)全部了結(jié)，甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動(dòng)關(guān)系解除前后的任何社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。

4、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目（包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù)），雙方之間已沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對(duì)方承擔(dān)任何法律責(zé)任。

5、乙方離開(kāi)甲方公司后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)等，負(fù)有保密義務(wù)。

6、本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬(wàn)元。

7、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

三、協(xié)商解除協(xié)議應(yīng)含內(nèi)容

誰(shuí)提出解除協(xié)議，何時(shí)解除，雙方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗畏N補(bǔ)償或賠償，何時(shí)支付等。雙方的所有勞動(dòng)爭(zhēng)議均已解除，不再向?qū)Ψ揭笃渌魏蝿趧?dòng)報(bào)酬、補(bǔ)償或賠償；離職交接的時(shí)間、內(nèi)容與程序；單位已經(jīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者相關(guān)法律和政策的標(biāo)準(zhǔn)；明確保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；社保問(wèn)題的處理。

由此可見(jiàn)，如果用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，需要就解除日期、補(bǔ)償金支付方式、離職交接的內(nèi)容和程序等事項(xiàng)，通過(guò)簽署勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)來(lái)確定來(lái)下。涉及到競(jìng)業(yè)限制的，還需要在協(xié)議書(shū)中做出相關(guān)規(guī)定。總之，勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)建立在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上，一經(jīng)簽署，具備法律效力，雙方都應(yīng)該執(zhí)行，更多相關(guān)問(wèn)題您可以咨詢律霸江蘇律師。

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