在一些特殊行業(yè)，職工發(fā)生工傷的風(fēng)險比較大，如果職工因為工傷導(dǎo)致人身傷殘無法繼續(xù)工作，那么雙方可以訂立一份傷殘職工勞動關(guān)系解除協(xié)議，來實現(xiàn)勞動關(guān)系解除。那么傷殘職工勞動關(guān)系解除協(xié)議都包括哪些條款？律霸小編結(jié)合下面的一篇范文來給大家具體說說。

傷殘職工勞動關(guān)系解除協(xié)議

甲方（用人單位）：?

地址：

乙方：?

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條 經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于20 ?年 ?月 ?日解除雙方的勞動合同關(guān)系。?

第二條 乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進(jìn)入甲方的任何廠房及宿舍。?

第三條 甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后 日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣 ?元（該款項包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應(yīng)支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項等項目）。

甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認(rèn)為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張（含申訴、起訴、投訴）任何權(quán)益。

第四條 乙方已仔細(xì)核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù)，乙方確認(rèn)甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應(yīng)得薪酬（包含加班費）。乙方因工傷評定的傷殘等級可為 ??級，乙方本人已知曉，根據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達(dá)人民幣 元，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。

第五條 甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第六條 簽署本協(xié)議以后，乙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，乙方認(rèn)識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。?

第七條 本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。

甲方：（蓋章）?

乙方：（簽名）

法定代表人：?

（授權(quán)代表）?

年 月 日

職工在工作期間因工傷而提出離職的，雙方最好能就相關(guān)補償達(dá)成共識。其中傷殘職工勞動關(guān)系解除協(xié)議不僅要包括正常的經(jīng)濟補償金，還要根據(jù)職工傷殘情況明確傷殘賠償金、工傷醫(yī)療補助金等補償標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)該盡到自己的補償義務(wù)，保障傷殘職工離職后能維持正?；旧?。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸泰州律師。

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