相信各位都知道無論在哪工作，在任職前會簽訂一份勞動合同。但是在之后的時間中，可能有的人由于各種原因不能繼續(xù)工作，這是就需要和公司解除勞動關系，那么解除勞動關系的證明怎么開?可能很多人不清楚，所以律霸小編總結此文為大家介紹。

相信各位都知道無論在哪工作，在任職前會簽訂一份勞動合同。但是在之后的時間中，可能有的人由于各種原因不能繼續(xù)工作，這是就需要和公司解除勞動關系，那么解除勞動關系的證明怎么開?可能很多人不清楚，所以律霸小編總結此文為大家介紹。

一、解除勞動關系證明所包含的內(nèi)容

根據(jù)勞動合同法實施條例>第二十四條的規(guī)定, 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.解除勞動關系證明是用人單位出具的用來證明勞動關系解除或終止的法律事實的,為了體現(xiàn)對外的效力,加蓋單位公章即可,無須加蓋單位內(nèi)部的其他印章。

二、解除勞動關系證明的模板

解除勞動關系證明書

姓名：

性別：

出生年月：

于XXXX年XX月XX日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，工作部門、崗位和職務為：

在本單位工作年限共計XX年XX月。

(一) 、該勞動者與我單位的勞動關系，因以下第 ( )項(只選一項)于XXXX年XX月XX日終止、解除：

1、 試用期內(nèi)符合法定解除條件：

(1) 由單位解除;

(2) 由勞動者解除;

2、 勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度;

3、 勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;

4、 勞動者被依法追究刑事責任;

5、 雙方協(xié)商一致，由單位解除;

6、 雙方協(xié)商一致，由勞動者解除;

7、 勞動者辭職;

8、 合同期限屆滿，依法可以終止的;

9、 根據(jù)《勞動合同法》第()條第(款)第()項

(二)、單位依法()(填寫“應當”或“無須”)支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，金額為()元;社會保險費已繳至XXXX年XX月XX日。

單位蓋章：

勞動者簽名：

法定代表人(或委托代理人)：

XXXX年XX月XX日

經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：

留置送達時間和地點：

證明人：

送達方式(勾選其一)：

1、 直接送達;

2、 留置送達;

3、 郵寄送達;

4、 公告送達。

說明：

1、 終止解除勞動關系的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位公告并用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。

2、 本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位留存一份。用黑色水性筆填寫，不能復寫，涂改無效。

3、 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

上文就是小編對于解除勞動關系的證明怎么開這個問題的解答，簡單地說解除勞動關系證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等內(nèi)容，為了避免大家迷惑，小編特意列舉了一個證明模板，希望可以對各位有所幫助。更多相關知識您可以咨詢律霸鐵嶺律師。

解除勞動關系證明作用是什么

勞動合同終止算解除勞動關系嗎

與單位解除勞動關系證明開具的條件