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在現(xiàn)實(shí)工作中，領(lǐng)導(dǎo)人可能會(huì)因?yàn)樽约旱倪^(guò)失而給工作上造成一定的損失，或者造成不利的影響。他們可以換通過(guò)道歉去取得公眾的原諒，單如果得不到原諒就會(huì)采取最嚴(yán)厲的懲罰方式，那就是主動(dòng)辭去現(xiàn)任職位，這就叫做引咎辭職。那引咎辭職幾年內(nèi)不安排職務(wù)?下面我們就來(lái)具體闡述下：

一、引咎辭職的含義

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定的“咎”不是一般的“過(guò)失”，而是“因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”，在這種“咎”未達(dá)到違法的程度或雖違法但依法不追究法律責(zé)任時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該引咎辭職。在資本主義國(guó)家的政治環(huán)境中，引咎辭職是政治官員(指政治選舉和政治任命的官員)而非一般文職人員的一種自責(zé)行為。所謂自責(zé)，是指政治官員對(duì)其履職情況和其言行進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，認(rèn)為沒(méi)有認(rèn)真履行職責(zé)或言行違背民意，而自我發(fā)動(dòng)的責(zé)任追究。

二、引咎辭職不安排職務(wù)的年限規(guī)定

引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

三、什么情況下應(yīng)該引咎辭職

《辭職暫行規(guī)定》第十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職：

(一)因工作失職，引發(fā)嚴(yán)重的群體性事件，或者對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(二)決策嚴(yán)重失誤，造成巨大經(jīng)濟(jì)損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(三)在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(四)在安全工作方面嚴(yán)重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故，或者發(fā)生特大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;連續(xù)或者多次發(fā)生特大責(zé)任事故，或者發(fā)生特別重大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(五)在市場(chǎng)監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)管理等方面管理、監(jiān)督嚴(yán)重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(六)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴(yán)重失察、失誤，影響惡劣， 負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(七)疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，造成惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

(八)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管，造成惡劣影響的;

(九)有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的。

四、引咎辭職的程序

《辭職暫行規(guī)定》第十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：

(一)干部本人按照干部管理權(quán)限，以書(shū)面形式向黨委(黨組)提出辭職申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明辭職原因和思想認(rèn)識(shí)等。

(二)組織(人事)部門(mén)對(duì)辭職原因等情況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見(jiàn)。審核中應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))的意見(jiàn)，并與干部本人談話。

(三)按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委(黨組)的決定應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知干部所在單位和干部本人。

(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部引咎辭職申請(qǐng)三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。第十八條 任免機(jī)關(guān)在同意干部引咎辭職后當(dāng)將干部引咎辭職情況在一定范圍內(nèi)公布?！?/p>

綜上所述，引咎辭職的情況有可能相對(duì)復(fù)雜，并不是說(shuō)一犯錯(cuò)就要引咎辭職，也不是說(shuō)引咎辭職就不可以再有職務(wù)，這些都是不對(duì)的。但引咎辭職是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自我過(guò)失的追究責(zé)任的一種方式而被廣泛應(yīng)用。根據(jù)上述回答引咎辭職幾年內(nèi)不安排職務(wù)?答案是一年內(nèi)。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸肇慶律師。

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