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社會(huì)上有不少黑心商家為了降低工人成本違反國(guó)家法律使用童工，那么，童工的法定年齡是多大，使用童工不足一個(gè)月將帶來(lái)什么后果以及使用童工的法律法規(guī)是怎樣的呢?律霸將在下文中詳細(xì)介紹，請(qǐng)您往下閱讀。

一、使用童工不足一個(gè)月有什么后果?

如果發(fā)現(xiàn)用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰(不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算)，并由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

二、童工基本概念

童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。全球各地區(qū)中，亞太國(guó)家童工最多，已經(jīng)超過(guò)1億。

在商業(yè)或工業(yè)中雇用的未成年的工人,尤指違反禁止使用一定年齡以下兒童法令而雇用的。

在很長(zhǎng)一段時(shí)間，童工并不被認(rèn)為是一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)義務(wù)教育和勞工與兒童權(quán)利深入人心以后，這才成為一個(gè)廣為爭(zhēng)論的話題。

在工業(yè)革命以前，世界上許多地方的許多兒童，如同成人一般地從事各種勞務(wù)，如農(nóng)場(chǎng)之勞作等;而在英國(guó)工業(yè)革命之前期，工廠與礦場(chǎng)亦曾大量地使用、剝削童工，直到后來(lái)英國(guó)政府制定《工廠法》等相關(guān)法令，才使英國(guó)童工之剝削與使用逐漸得到制止。

三、使用童工的法規(guī)

第一條 有下列行為之一的適用本規(guī)定：

(一)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個(gè)人)使用童工的;

(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;

(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

(四)單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第二條　對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)：

(一)使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300～600元。

(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300～600元。

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

第三條　對(duì)違反規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)：

(一)對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

第四條　有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍：

(一)數(shù)次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

(二)長(zhǎng)期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

(四)數(shù)次為童工出具假證明的。

第五條　罰款一律上繳國(guó)庫(kù)，并使用財(cái)政部門統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。

第六條　各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門可根據(jù)本規(guī)定商同級(jí)財(cái)政部門制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

第七條　本規(guī)定由縣以上(含縣)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第八條　本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

第九條　本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。過(guò)去發(fā)布的規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的同時(shí)廢止。

以上內(nèi)容便是律霸針對(duì)使用童工不足一個(gè)月有什么后果這個(gè)問(wèn)題的回答，使用童工不足一月也按照一月計(jì)算。在上文中，律霸的小編詳細(xì)介紹了童工的定義以及使用童工帶來(lái)的后果，因此，希望大家在實(shí)踐中要遵守法律，不使用童工，若涉及到此類法律問(wèn)題不清楚的，建議大家咨詢專業(yè)的律師。

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