一、未滿十八算童工嗎?

依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，未滿18周歲不算童工。

二、國(guó)家禁止使用童工的規(guī)定有哪些

國(guó)家禁止使用童工。童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。但未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和政府通俗讀物從事的無(wú)損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，不屬于童工范疇。

勞動(dòng)法規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！?991年1月國(guó)務(wù)院頒布了《禁止使用童工規(guī)定》。規(guī)定，禁止國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民使用童工;禁止各種職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其它單位和個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè);各級(jí)工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照;父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得允許未滿十六周歲的子女做童工。勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)招工工作加強(qiáng)管理，在辦理錄用和備案手續(xù)時(shí)，必須嚴(yán)格核查應(yīng)招人員的年齡，不符合規(guī)定的，一律不予辦理。

非法招用未滿十六周歲的未成年人，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)法規(guī)定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，外以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！?/p>

根據(jù)上文的介紹，我們知道童工僅僅是指未滿16周歲的未成年人，而并非是未滿18周歲。我國(guó)法律只是禁止單位招錄童工，但并沒(méi)有禁止單位招錄未成年人，也就是已滿16周歲不滿18周歲的未成年人。要是你在這方面還有疑問(wèn)的話，可以直接來(lái)電咨詢我們律霸的在線律師。

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