相信很多人在工作中都聽(tīng)說(shuō)過(guò)童工。我國(guó)為了加強(qiáng)對(duì)未成年人的保護(hù)，禁止用人單位錄用童工，也就是未滿16周歲的未成年人。而要是非法錄用童工的話具體要受何處罰呢?請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行具體了解。

一、對(duì)使用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)有哪些

違反《規(guī)定》使用童工的單位或者個(gè)人，對(duì)被送回原居地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定為部分喪失勞動(dòng)能力的，由用工單位或者個(gè)人一次性發(fā)給4000元到6000元?dú)埣惭a(bǔ)助費(fèi);完全喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給16000元補(bǔ)助費(fèi);童工死亡的，發(fā)給童工的父母或者其他監(jiān)護(hù)人400元喪葬補(bǔ)助費(fèi)和16000元到20000元的一次性經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)。

對(duì)違反《規(guī)定》使用童工的單位，每使用一名童工，處以3000元至5000元的罰款。

對(duì)違反《規(guī)定》使用童工并造成童工工傷死亡的單位或者個(gè)人，每死亡一名處以20000元的罰款。

二、哪些不屬于童工的范圍

除國(guó)家規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位允許招用的未滿16周歲的少年、兒童外，下列未滿16周歲的少年、兒童也不屬于童工范疇：

(1)參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)的;

(2)利用寒暑假?gòu)氖聼o(wú)損于身心健康的輔助性勞動(dòng)的;

(3)尚不具備實(shí)施初級(jí)中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村未考入初中的滿13周歲的少年，從事日勞動(dòng)時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)、無(wú)損于身心健康的輔助性勞動(dòng)。

用人單位非法招用童工的，一般是給予罰款的處罰，但如果造成童工人身受傷的話，則還需要作出相應(yīng)的賠償。但需要注意的是，并不是所有的單位都不允許招錄童工，上述三種情況下童工也是可以從事工作的。

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