勞動(dòng)關(guān)系就是用人單位與勞動(dòng)者之間的一種權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系,在一些情況下,例如沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但是有勞動(dòng)關(guān)系,除了糾紛的話,就要證明兩者兩者之間的勞動(dòng)關(guān)系。那么小編為大家介紹一下如何讓收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
如何收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù):
一、可證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有:
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動(dòng)者的證言等。
二、搜集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的方法
1、盡量收集到證明的原件,如果無(wú)法收集原件,可采取復(fù)印或拍照的方式搜集;
2、如用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保,勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上,或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄
3、搜集網(wǎng)絡(luò)信息:用人單位網(wǎng)頁(yè)登記的各種公告或消息,或者勞動(dòng)者與相關(guān)人員的QQ或MSN等各種即時(shí)聊天信息的記錄等
4、搜集手機(jī)短信與電話錄音
大家看了之后一定要注意到上述的問(wèn)題。有些企業(yè)逃避責(zé)任,不承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,就可以通過(guò)收集以上證據(jù)解決。如果有遇到此類糾紛的,可以到律霸網(wǎng)站咨詢我們的在線律師,我們將為您提供最專業(yè)的法律服務(wù)。
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)如何解決
哪些情況屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?
如何證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在?
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