在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動試用期該如何約定
許多勞動合同中都有關于勞動試用期的約定，試用期是勞動者與用人單位之間的一個彼此考察的期間，那么大家知道勞動試用期該如何約定嗎？下面就讓律霸為你簡單介紹一下。
試用期的相關約定：
簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過 15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
訂立勞動合同時，用人單位不得向勞動者收取定金、保證金或扣留居民身份證。
根據(jù)勞動保障部《勞動力市場管理規(guī)定》，禁止用人單位招用人員時向求職者收取招聘費用、向被錄用人員收取保證金或抵押金、扣押被錄用人員的身份證等證件。用人單位違反規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令改正，并可處以1000元以下罰款;對當事人造成損害的，應承擔賠償責任。
由于勞動合同無效對勞動者造成損害，用人單位如何賠償?
由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。具體包括：
(1)造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用;
(2)造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;
(3)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;
(4)造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;
(5)勞動合同約定的其他賠償費用。
小編在此提醒各位，關于試用期，用人單位可以同勞動者進行約定，也可以不約定試用期，關于這點我國是沒有強制性規(guī)定的。但對試用期的時間是有限制的，一般是根據(jù)勞動合同的期限來確定試用期的范圍。更多關于試用期的知識，您可以到律霸網(wǎng)站進行了解，我們隨時為您提供法律服務。
：
試用期應該約定多久
試用期內(nèi)可以解除勞動合同嗎? ?
試用期內(nèi)辭退員工要注意什么
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒有在第一時間認定工傷怎么辦
2020-12-25監(jiān)護制度是怎么規(guī)定的
2021-02-26沒有簽勞動合同申請勞動仲裁需要請律師嗎
2021-03-02詳解旅游保險有哪些
2020-12-17保險合同的除斥期間規(guī)定是怎么樣的
2021-01-02保險合同變更的效力是怎么樣的
2020-12-19人身保險合同領取的保險金是否應當從賠償金中扣除
2020-11-10受益人與被保人同時遇難死亡,保險要怎么賠
2020-11-26重復保險的司法認定
2021-01-16保險公司不可以解散嗎
2021-02-18車禍后保險公司賠償問題
2021-01-29免賠額與不計免賠是什么意思,不買不計免賠的情況
2021-02-09只要一出事故保險公司的免賠率就是20%嗎
2021-03-04意外傷害保險介紹
2021-02-19什么是被保險人
2021-02-05家庭承包和其他方式承包的不同點
2021-01-22土地承包經(jīng)營權(quán)互換合同怎么簽訂
2021-02-02土地轉(zhuǎn)讓流程,在農(nóng)村是怎樣的
2021-01-02如何判斷自己的農(nóng)村房屋是不是違建
2021-03-15拆遷不想要安置房怎么辦
2020-12-10