在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位違法約定試用期怎么辦？
找到了工作，卻發(fā)現(xiàn)在試用期上，用人單位不準(zhǔn)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，很多勞動(dòng)者因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鳎瑹o奈接受了這樣的條件。那么這樣的約定合法嗎？本文將為您詳細(xì)介紹。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法賦予了勞動(dòng)者試用期隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)力，且該解除權(quán)是無條件的。用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán)，因此該約定侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)利，違反了法律的規(guī) 定，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為無效條款。
法律這樣規(guī)定賦予了勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，勞動(dòng)者無需任何理由可以解除勞動(dòng)合同，但是必須履行提前告知義務(wù)。也就是勞動(dòng)者在提前告知了用人單位的前提下，是可以解除勞動(dòng)合同的，而無需支付任何違約金。這在法律上限制了用人單位的地位。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
綜上所述，用人單位在勞動(dòng)合同中對(duì)試用期的約定違約責(zé)任是不合法的。勞動(dòng)者可以在履行了通知義務(wù)的條件下，無代價(jià)的解除勞動(dòng)合同。
以上是律霸小編為您整理的關(guān)于勞動(dòng)合同中關(guān)于違法約定違約責(zé)任的問題，希望對(duì)您有所幫助，歡迎瀏覽！
：
勞動(dòng)合同無效認(rèn)定由誰管
假文憑找工作勞動(dòng)合同可以解除嗎
集體勞動(dòng)合同有哪些特別規(guī)定
?
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
如何預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生
2021-03-02行政拘留后還會(huì)賠償對(duì)方錢嗎
2020-11-25合同邀約能否成為商業(yè)秘密
2021-01-28未盡贍養(yǎng)義務(wù)有什么后果
2021-02-07海事海商案件適用簡(jiǎn)易程序嗎
2021-03-01刑事附帶民事賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-16請(qǐng)求排除妨害的前提是什么
2021-03-20交通事故訴訟的有效時(shí)限
2020-11-23死人注銷戶口有期限嗎
2021-02-08工傷贍養(yǎng)費(fèi)老人可以領(lǐng)多久
2021-03-13不得擔(dān)任商業(yè)銀行的董事、高級(jí)管理人員的情形
2021-01-09商標(biāo)侵權(quán)行為刑事立案標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的
2021-03-05被告如何申請(qǐng)房屋保全
2021-01-21雇傭合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些
2020-11-29簽訂合同,競(jìng)業(yè)限制終身有效嗎
2020-11-26勞務(wù)派遣處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
2020-12-12保險(xiǎn)合同中無須注明的條款包括違約責(zé)任和爭(zhēng)議處理
2020-11-26本案保險(xiǎn)人應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)理賠責(zé)任
2020-11-14同一被保險(xiǎn)人兩車互撞應(yīng)如何處理
2021-03-04保險(xiǎn)人在理賠時(shí)應(yīng)注意什么
2021-01-30