勞動者在入職的時候需要簽訂勞動合同，那么在離職的時候也是要簽一份解除勞動關系協(xié)議書，明確說明解除勞動者和用人單位之間的權利義務。接下來，就讓我們一起看看2016最新解除勞動關系協(xié)議書是怎么寫的。

解除勞動關系協(xié)議書

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于 年 月 日解除雙方之間的勞動關系，并達成以下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條 甲方支付乙方工資至 年 月 日止。甲方為乙方交納的各項社會保險至 年 月。乙方應于解除勞動合同之日起15日內(nèi)，將本人社保、檔案、黨工團等關系轉(zhuǎn)出。

第二條 乙方于 年 月 日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產(chǎn)、清結(jié)財務賬目和離職等各項手續(xù)。

第三條 在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產(chǎn)、清結(jié)財務賬目和辦理離職手續(xù)。

第四條 根據(jù)法律的規(guī)定，甲方(是/否)需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。

經(jīng)乙方確認，乙方在本協(xié)議簽訂前12個月的月平均工資為 元，在甲方處的工作年限為 年 月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金 元，乙方應于 年 月 日到甲方處領取。

或?qū)懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟

補償金 元，乙方應于 年 月 日到甲方處領取。

第五條 經(jīng)乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規(guī)定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關系等各項內(nèi)容向甲方主張任何權利。

第六條 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方：(蓋章)??????? 乙方：(簽字)

年 月 日?????????????? 年 月 日

解除勞動關系協(xié)議書對勞動者和用人單位之間權利義務的結(jié)束有重要的意義，勞動者們應該對此有足夠的重視，不然可能會喪失本該屬于自己的合法權益。本文由律霸為您整理，希望對您有所幫助。

試用期解除勞動關系需什么法定事由

解除勞動關系有哪些補償?

解除勞動合同后代通知金與賠償金是否可以并存？