在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關(guān)于法定裁員優(yōu)先留用員工的問題
順應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)裁員也是不得已為之。裁員，是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。那么，在單位裁員后職工還要有無可能重回原單位工作呢?如果能，又是哪些人符合條件呢。本文整理了相關(guān)的法律條文與知識，為您提供關(guān)于法定裁員優(yōu)先留用員工的問題的參考。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位依法進行經(jīng)濟性裁減人員后，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)首先通知此前被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。因此，對于被裁減人員來說，在用人單位裁員后6個月內(nèi)重新對外招聘時，有權(quán)首先獲得單位通知，并在同等條件下優(yōu)先被錄用。
用人單位裁員時，以下人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用：
1.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
2.與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
3.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
當(dāng)然，《勞動合同法》的規(guī)定也并非盡善盡美。比如，在用人單位裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員中，其中有“與本單位訂立較長期限
的固定期限勞動合同的”，多長時間可以算做“較長期限”?法律并未明定，或許在此后出臺的司法解釋中可以解決這個問題。
律霸小編為您整理這篇文章，希望能更好的幫助您了解關(guān)于法定裁員優(yōu)先留用員工的問題的法律知識，歡迎瀏覽。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
無證經(jīng)營罰款多少錢
2020-12-08商標(biāo)被侵權(quán)了怎么辦
2020-11-15賣方收了定金能違約嗎
2021-02-04唯一住房能逃避法院強制執(zhí)行嗎
2020-12-29精神暴力是否納入家暴的范疇
2021-01-23女方協(xié)議離婚共同財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權(quán)、債務(wù)分擔(dān)怎么寫
2020-11-16什么是指定委托收款
2021-01-02合同中債權(quán)抵銷的要件是什么
2020-12-22毛坯房驗房的十三個步驟
2021-02-02公寓房產(chǎn)權(quán)能否續(xù)期
2020-12-15退休返聘簽訂勞動合同嗎
2020-12-15從業(yè)人員可以解除勞動合同但應(yīng)當(dāng)提前多久申請
2020-12-29勞務(wù)派遣工合同到期終止可否享受經(jīng)濟補償金
2021-01-17職工被采取強制措施能否退休
2021-02-12旅行社責(zé)任保詳細(xì)條款
2021-03-23本案保險人應(yīng)承擔(dān)保險理賠責(zé)任
2020-11-14第三者定義范圍不同 撞了家人保險公司賠嗎
2021-01-02保險理賠計算公式是什么,理賠程序怎么走
2020-12-17特殊家財險的一個經(jīng)典案例
2021-01-23保險代理人的資格及教育問題有哪些
2020-12-14