?一、工齡有什么用

工齡是指職工從事以工資收入為全部或主要生活來源的工作時(shí)間，一般來說，每工作一年，就形成一年工齡。

工齡的長短在一定程度上體現(xiàn)貢獻(xiàn)的大小，工齡長不僅代表著經(jīng)驗(yàn)豐富、資格老，工齡還是確定職工工齡津貼和享受某些保險(xiǎn)福利待遇的基本條件。

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)第六條規(guī)定，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。

二、工齡的計(jì)算方法有哪些

1、連續(xù)計(jì)算法：也叫工齡連續(xù)計(jì)算

如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法：也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡

是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。

3、工齡折算法

從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。

三、工齡和繳費(fèi)年限有哪些具體區(qū)別?

實(shí)際上工齡一般是指職工和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，起以工資收入為主要來源或者全部來源的工作時(shí)間。

我們建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位有可能不給我們繳納社保。最突出的就是一些非全日制用工的勞動(dòng)者，用人單位可以給他們繳納，也可以不給繳納。

繳費(fèi)年限一般是指用人單位給職工繳納社保的年限。繳納的社保包括了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。但是沒有建立養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度以前，國家認(rèn)可的連續(xù)工齡，可以視同繳費(fèi)。因此也出現(xiàn)了繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。