其實，一旦公司被破產(chǎn)清算了，那么除了公司債權(quán)人緊張之外，公司職工無疑是更緊張的主體了。要是公司資產(chǎn)被債權(quán)人申請了財產(chǎn)保全，那么被拖欠了薪水的公司職工想要爭取的，就會變得難上加難。

在法律上，財產(chǎn)保全只是一項訴訟保全措施，不涉及優(yōu)先權(quán)問題。對公司申請財產(chǎn)保全的主體中只有兩類主體，即有擔(dān)保物權(quán)的債權(quán)人和有優(yōu)先權(quán)的債權(quán)人。不過，能對公司財產(chǎn)優(yōu)先清償?shù)膬H限于擔(dān)保物權(quán)和優(yōu)先權(quán)的債權(quán)人。所以，在公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的時候，不是誰去申請了財產(chǎn)保全的就可以優(yōu)先拿到財產(chǎn)，這還得根據(jù)具體情況。

而且，公司在進(jìn)行破產(chǎn)后清償了法定的破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，會依照下列順序清償：

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

2、破產(chǎn)人欠繳的除前面所列情形以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。

當(dāng)然，最后破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，將會按照比例分配。

不過，要是發(fā)現(xiàn)你們公司開始拖欠薪水了，其實就有可能是工資資產(chǎn)出現(xiàn)問題了。現(xiàn)在還被人申請財產(chǎn)保全，那么這個時候就要記得及時按照勞動爭議解決辦法處理，具體的就用下面的方法來：

一、先找你公司協(xié)商

想要拿回工資，最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

二、找有關(guān)部門調(diào)解

如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。

三、去申請勞動仲裁

按照上面的解決途徑，你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那你現(xiàn)在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

四、找有關(guān)機關(guān)投訴

按照我國《勞動法》的規(guī)定，你公司違反法律規(guī)定侵犯了你的合法權(quán)益的，那你可以向勞動局、勞動監(jiān)察部門投訴。

五、去法院提起訴訟

如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，那你也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動報酬。

最后，其實在你公司資產(chǎn)被申請了財產(chǎn)保全之后，你們公司肯定是多數(shù)員工都擔(dān)心會拿不到工資了，這個時候建議可以聯(lián)合起來，這樣即使是去法院起訴或是采用其他方法也好，就可以最大限度爭取利益。