一、公司拖欠工資法院如何執(zhí)行?

公司拖欠工資法院執(zhí)行的方式如下：

1.法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢公司名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。

法律依據(jù)：《民事訴訟法》第二百二十條的規(guī)定：“被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。

2.另外公司沒(méi)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而公司又拒絕履行法院的生效判決，則公司會(huì)有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)人的信用報(bào)告中并被限制高消費(fèi)及出入境，甚至有可能會(huì)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

3.有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪，將會(huì)被移送公安機(jī)關(guān)。

4.《刑法》第三百一十三條，拒不執(zhí)行判決、裁定罪，對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。

二、公司拖欠工資協(xié)商不成怎么辦?

1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);

2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);

3、通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

《勞動(dòng)法》第五十條，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付。

用人單位在與他人訂立的勞動(dòng)合同之中，一般會(huì)約定工資如何發(fā)放，若是到了約定發(fā)放工資的日期，但是單位沒(méi)有發(fā)放，或者發(fā)放不足的，此時(shí)職員可以先與單位協(xié)商，對(duì)于依舊無(wú)法正常發(fā)放的，若是也不能給出具體支付工資的日期，此時(shí)可以起訴。

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