一、失業(yè)金一個月多少錢?
失業(yè)保險金的標準,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。
《中華人民共和國社會保險法》第四十六條
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失 業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領取失業(yè)保險金 的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。
二、領取失業(yè)金的條件是什么?
《社會保險法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;
如果繳納時間不滿一年,失業(yè)后,不能領取失業(yè)保險金。如果是未參加過工作的失業(yè)者,或參加工作已一年以上,但用人單位和個人沒有參加失業(yè)保險,由于其沒有履行過繳費義務,即使處于失業(yè)狀態(tài),也不符合享受失業(yè)保險待遇的條件,不能領取失業(yè)保險金。
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
三、用人單位不買失業(yè)保險是否合法?
用人單位不買失業(yè)保險是不合法的,用人單位不繳納失業(yè)保險的,員工可以向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責令改正,并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業(yè)保險,因此影響到勞動者不能享受失業(yè)保險金的,可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。
可見,即便員工符合領失業(yè)金的條件,但也并不是說全國范圍內所有的員工每個月能拿到的失業(yè)金標準就都是一樣的,況且結合員工繳納失業(yè)保險的時間,如果繳費年限不夠5年,最長只能領12個月的失業(yè)金。
領取失業(yè)金的標準是什么?
失業(yè)金的領取期限一般是多久
哺乳期可以辦失失業(yè)金嗎?
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