在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭退人員工資支付時間是多久
一、辭退人員工資支付時間是多久
新勞動法無此規(guī)定，但是工資支付暫行規(guī)定有此規(guī)定，應在辭退員工時一次性付清勞動者工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》：第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位在辭退員工時，要根據(jù)員工工作年限支付經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
二、辭退員工是否需要支付經(jīng)濟補償金
需依據(jù)具體情形確定是否合法以及用人單位是否需要支付經(jīng)濟補償金/賠償金。
若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟補償金。
若存在法定情形，即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟補償金。其中依據(jù)第四十條解除的，用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。
若用人單位解除勞動合同不符合上述情形的，屬于違法解除，應當支付賠償金:二倍經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。
一般員工在被公司開除的時候，其應得的工資應當從開除之日就支付。如果勞動者被公司無故辭退，則應當支付違法解除勞動關系的賠償金。另外，用人單位可以從勞動者工資中扣除應當扣除的款項，比如個人所得稅、社保費用中應當由個人承擔的部分。
勞動法辭退員工規(guī)定有哪些
公司以簡歷職位不符辭退員工是否合法
辭退補償后不能算工齡合法嗎?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
舉報人能否申請行政復議
2020-11-21深圳市工傷賠償標準
2021-03-18不良資產(chǎn)包可以抵押嗎
2021-01-21撤銷訴訟保全申請書格式
2021-03-24新三板上市條件
2021-01-07婚內(nèi)協(xié)議效力與離婚賠償
2021-03-14公民到法院起訴離婚有什么程序
2020-12-09道路交通事故受害人繼續(xù)賠償費用問題
2020-12-17保管人要履行的保管義務是什么
2020-12-25未成年繼承遺產(chǎn)需要償還債務嗎
2020-11-30放棄去世人的繼承權后有居住權嗎
2021-01-10夫妻共同財產(chǎn)分割中的股權處置方式
2021-03-19孩子商場受傷賠償有哪些相關內(nèi)容
2020-12-07法人變更員工可否離職
2020-12-07如果勞動合同終止勞動者是否能夠獲得一些賠償
2021-02-05競業(yè)限制解除后是否要遵守保密協(xié)議
2021-03-21勞務方簽勞動合同要注意什么
2021-02-04內(nèi)退職工是否屬于退休職工
2020-12-19從事勞務派遣是否需要資質(zhì)
2020-11-13勞動合同賠償：員工只憑試用期合同能否申請雙倍工資補償
2021-03-17