一、公司頻臨破產(chǎn)拖欠工資怎么辦?

當(dāng)用人單位拖欠工資的時候，首先和單位協(xié)商解決，員工應(yīng)該對自己的權(quán)利有充分了解，比如月工資數(shù)額、沒有發(fā)工資的依據(jù)、加班證據(jù)。此外，在協(xié)商解決不了的情況下，還可以用收集好的各項證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴，或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。如果用以上途徑都不能解決的情況下，還可以在收到仲裁裁決書后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。公司破產(chǎn)時，其債務(wù)償還有先后順序：勞動者的工資作為一種企業(yè)債務(wù)其償還時間順序為第二位，第一位是進(jìn)行執(zhí)行各項破產(chǎn)程序時所產(chǎn)生的債務(wù)和費用，第二項即為勞動者工資，順序不可變，勞動者需要做的就是盡快申報。

二、公司拖欠工資會受到什么處罰?

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

綜上所述，現(xiàn)在市場競爭激烈，有些公司經(jīng)營不佳陷入破產(chǎn)境地。公司破產(chǎn)倒閉也要支付員工的報酬，不得拖欠，如果員工利益受到損失，可以去申請勞動仲裁，經(jīng)過仲裁無法解決的，還可以去起訴。公司破產(chǎn)清算的時候，員工提供被拖欠工資的證據(jù)材料優(yōu)先求償。

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