一、企業(yè)哪些人不享受加班工資待遇?

加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍?/p>

在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知中對于加班費的適用人群有明確規(guī)定。

該意見的第三條規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實行勞動合同制度的工勤人員;實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員;其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法。

第四條則明確指出，公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員，以及農(nóng)村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。

例如公務(wù)員，有專門的針對公務(wù)員指定的《公務(wù)員法》，《勞動法》中規(guī)定的加班費不適用于公務(wù)員，他們沒有加班費，只能安排補休。

《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。

公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。

因此，不適用勞動法的五類勞動者加班是沒有加班費的，包括：

1、公務(wù)員;

2、比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員;

3、農(nóng)村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外);

4、現(xiàn)役軍人;

5、家庭保姆。

在矛盾法中的規(guī)定只有國家是?機關(guān)和事業(yè)組織的工作人員加班是沒有加班費的，在企業(yè)工作人員之中只要有加班行為，都需要根據(jù)加班的具體時間來下發(fā)相關(guān)的加班費。如果用人單位有拒絕支付加班費，或者是以各種理由拖延加班費支付的話，員工可以直接向勞動仲裁委員會提起相關(guān)訴訟。

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