在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒有轉(zhuǎn)正之前有加班工資嗎
一、沒有轉(zhuǎn)正之前有加班工資嗎?
試用期有加班費，勞動者試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，在計算試用期間加班工資時，最終得確定不低于該標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條，勞動合同期限滿三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。
《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、試用期內(nèi)可以辭退職工嗎?
員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責(zé)任。
三、拖欠工資的處罰
《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！?可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
試用期內(nèi)的這些職工其工資待遇跟正式職工會有一定的差別，可是法定工作時間都一樣是8個小時。不過，無論是試用期還是正式職工，平時的工作日或周六周日安排加班的，都可以通過調(diào)休避免發(fā)加班工資。
加班工資訴訟時效是多久？
單位安排加班怎么算加班工資
不定時工作制加班工資怎么計算?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎
2021-01-03公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓有哪些限制或禁止性規(guī)定
2021-03-06婚姻中的約定怎么樣才能有效力
2020-12-12律師函解除合同有效嗎
2021-02-16原產(chǎn)地標(biāo)記注冊可以變更嗎
2020-11-27交通事故復(fù)議期限是怎樣的
2021-01-12合同一方可以是兩個主體嗎
2021-01-20農(nóng)民工討薪有哪些途徑
2021-01-02車輛遺產(chǎn)繼承過戶費用
2021-03-08轉(zhuǎn)繼承適用的范圍是什么
2021-02-09福利房和集資房有什么不同
2021-03-08臨時用工合同是否可以不繳納社保
2021-03-13意外險醫(yī)療賠付多少錢
2021-03-11飛機(jī)延誤4小時有賠償嗎
2021-01-09航班延誤險的規(guī)定
2021-02-24張某訴某公司保險合同糾紛案
2021-03-16失業(yè)保險基金額用途有哪些
2021-03-20互聯(lián)網(wǎng)保險的基本模式有哪些
2021-03-16保險理陪的流程是怎樣的
2020-12-17保險合同成立要件有哪些
2020-12-24