在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
顧客要求的加班工資怎么算？
一、顧客要求的加班工資怎么算?
1、一般業(yè)務(wù)員的工資，主要就是看提成，提成就是跟你的付出的多少有關(guān)系了。不管是你利用下班時間接待顧客還是說利用休息時間拜訪顧客。
2、一般公司都不會有加班費的，主要是工作性質(zhì)就是銷售，但是人性化的公司和制度，會適當?shù)目紤]的。
二、加班費按照什么標準支付
1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2、 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;
3、 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍;
4、 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
5、 證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
三、 《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬
綜上所述，用人單位安排勞動者延長勞動時間，應(yīng)當支付不低于工資150%的工資報酬，用人單位休息日安排勞動者加班的，應(yīng)當支付不低于勞動者工資200%的工資報酬，用人單位法定節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)當支付不低于300%的工資報酬。
加班費、過節(jié)費怎么納稅
加班公司不給加班費怎么辦
經(jīng)濟補償金要不要算上加班費
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
王宜丹律師，河南洛陽人，河南良承律師事務(wù)所專職律師，擅長處理合同糾紛、婚姻家事糾紛、追償權(quán)糾紛、交通事故損害賠償糾紛等各類民事糾紛案件，法律專業(yè)知識扎實，辦案經(jīng)驗豐富。 本人執(zhí)業(yè)以來，秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執(zhí)業(yè)精神，倡導(dǎo)“法理精神和服務(wù)創(chuàng)造價值”的理念，始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權(quán)益至上”的執(zhí)業(yè)追求，在法學(xué)專業(yè)領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)，深入研究。力求以學(xué)者的嚴謹態(tài)度，專家的服務(wù)水準，為委托人提供優(yōu)質(zhì)高效、盡職盡責的法律服務(wù)！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
宅基證改名字需要什么材料
2020-11-17都不要孩子法院會強行判嗎
2021-02-19交通事故賠償協(xié)議有哪些要求
2021-03-24一年半刑期能減刑嗎
2021-01-22改裝車輛需要什么手續(xù)
2021-01-04監(jiān)外執(zhí)行的適用條件
2021-02-28夫妻離婚后爺爺是否有權(quán)探望孫子
2020-12-24合同內(nèi)服務(wù)到期沒履行怎么辦
2021-03-06如何成立臨時業(yè)主委員會,成立臨時業(yè)主委員會又需要具備什么樣的條件
2021-03-25北京無犯罪記錄證明怎么開
2020-12-03怎么確認勞動關(guān)系
2021-01-10農(nóng)民工有哪些勞動保護
2020-12-19職工被采取強制措施能否退休
2021-02-12如何書寫保險理賠申請書
2021-01-10去交警隊處理事故要叫保險公司的人嗎
2021-02-15交通肇事罪保險公司賠嗎
2020-12-17交通肇事后逃逸惹糾紛保險公司是否可因逃逸拒賠
2020-11-16如何在保險公司辦理理賠手續(xù)
2020-11-17沒有貨運資格證發(fā)生事故保險公司理賠嗎
2020-12-29在責任保險中第三人是否有權(quán)向保險人請求保險金給付
2020-11-29