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蘇州高溫費(fèi)2020年是怎么規(guī)定的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 406人看過

蘇州是我國著名的風(fēng)景旅游勝地,也是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快速的省市,所以蘇州近幾年來吸引了越來越多的外來務(wù)工人員。所以每年到了夏天以后,在蘇州市范圍內(nèi)的勞動(dòng)者相信都對蘇州高溫費(fèi)2018年是怎么規(guī)定的是特別關(guān)心的一個(gè)問題,因?yàn)楣緫?yīng)該按照蘇州市政府規(guī)定的范圍發(fā)放高溫津貼的。

一、蘇州高溫費(fèi)2020年是怎么規(guī)定的?

補(bǔ)貼月份:6、7、8、9(共4個(gè)月)

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):目前江蘇標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元,企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼,可按照規(guī)定稅前扣除。

江蘇高溫費(fèi)每月200元,仍為2011年標(biāo)準(zhǔn)

日前,國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計(jì)委、人社部、全國總工會(huì)等四部門下發(fā)通知,要求各地發(fā)放高溫津貼,但有網(wǎng)友反映多年沒有領(lǐng)到高溫津貼,有許多地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)數(shù)年沒有進(jìn)行調(diào)整?,F(xiàn)代快報(bào)記者昨天了解到,江蘇自6月份起,就進(jìn)入了高溫津貼的發(fā)放期。今年的高溫津貼暫不調(diào)整,即每人每月200元,而這一標(biāo)準(zhǔn)還是2011年規(guī)定的。

江蘇規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā),也可以一次性支付4個(gè)月的津貼。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫費(fèi),可在職工福利費(fèi)中列支,計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用,并準(zhǔn)予稅前扣除。高溫費(fèi)不得以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品沖抵。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼,江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。

盡管江蘇今年不打算調(diào)整高溫費(fèi),但是從目前來看,江蘇的標(biāo)準(zhǔn)仍舊位于全國前列。據(jù)統(tǒng)計(jì),高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)最高的是江西,每月240元;其次是浙江,每月225元,江蘇與上海一樣,每月200元。

二、用人單位拒發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?

如果你符合高溫補(bǔ)貼條件而企業(yè)未發(fā)放的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門接到勞動(dòng)者投訴后,會(huì)去調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況,并作出處理。如果職工遇到高溫費(fèi)問題,可通過當(dāng)?shù)毓?huì)與企業(yè)溝通協(xié)商,或代職工向勞動(dòng)部門反映情況。

高溫補(bǔ)貼維權(quán)注意事項(xiàng):

1、高溫補(bǔ)貼在各省份有不同的發(fā)放時(shí)間,一般是在每年5-10月發(fā)放,屬于階段性補(bǔ)貼,諸如加班費(fèi)的約定,對勞動(dòng)者而言,必須謹(jǐn)慎,一旦在工資條上模糊處理,在申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)候都會(huì)處于不利的地位,因此,找到工作簽訂合同是件高興的事,但是絕對不能“一口價(jià)”定工資。

2、勞動(dòng)者在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,不妨多留個(gè)心眼,對于高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目,一定要在勞動(dòng)合同上約定好,作為工資的具體構(gòu)成,一旦企業(yè)不發(fā),則有據(jù)可查,屬于違反勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)合同約定了工資項(xiàng)目必須包括高溫補(bǔ)貼,一旦企業(yè)不發(fā)放,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁或者尋求法律途徑解決。

3、補(bǔ)貼與津貼屬于工資總額的組成部分,高溫補(bǔ)貼可以作為補(bǔ)貼的一項(xiàng)。在出現(xiàn)被用人單位拖欠或者克扣的情形時(shí)勞動(dòng)者可以根據(jù)中國《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》關(guān)于工資發(fā)放的法律規(guī)定追究用人單位的法律責(zé)任。

通過小編的介紹大家可以看出,蘇州高溫費(fèi)2018年規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)月200元,也就是說企業(yè)發(fā)放的高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)必須在200元左右才符合規(guī)定的。進(jìn)入6月份以后,就要求各企業(yè)開始發(fā)放高溫津貼了,企業(yè)一次性發(fā)放或者是逐月發(fā)放都可以,高溫費(fèi)是要計(jì)入企業(yè)的成本費(fèi)用的,而且高溫津貼對員工個(gè)人來說,也需要交納個(gè)人所得稅。



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2005年畢業(yè)于中央司法警官學(xué)院,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,中共黨員,有高校、企業(yè)工作經(jīng)歷,2010年開始從事律師執(zhí)業(yè)。

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