當補貼對于很多勞動者說是十分的關注，你在炎熱夏季中工作將會給自己帶來很大的損失，特別是從事一些室外工作，勞動者來說，經(jīng)常會出現(xiàn)休克中暑的癥狀，因此高溫補貼就是來補償高溫天氣對于勞動者的影響，那咸陽高溫補助發(fā)放標準是什么?下面就對此問題進行詳細的介紹。

一、咸陽高溫補助發(fā)放標準是什么?

夏季防暑降溫費和高溫補貼標準仍執(zhí)行2016年相關文件政策。防暑降溫費執(zhí)行范圍為黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。其中，從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。發(fā)放時間從每年 6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準為每人每天25元。發(fā)放時間從每年6月1日至9月30日。

二、高溫補貼的發(fā)放范圍是什么?

范圍包括室內(nèi)室外多個工種。按照《辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。也就是說只要用人單位安排了高溫作業(yè)，勞動者都可依法享受高溫津貼。

露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

三、職工拿不到高溫補貼怎么辦?

員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼，高溫補貼應以現(xiàn)金的形式發(fā)放。也不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

高溫補貼的發(fā)放是政府強制性規(guī)定，任何單位企業(yè)都要必須按時發(fā)放工資高溫補貼，陜西省咸陽市發(fā)放標準是每人每天十元，發(fā)放的時間是從六月發(fā)到九月一共四個月時間，如果有單位拒絕發(fā)放就依法可以進行維護權益。

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