陜西省作為三秦之地，每到夏季就是烈日高照、酷暑難耐，高溫持續(xù)不下，上班的人躲在寫字樓享受中央空調，不上班的人躲進商場、地鐵站或直接去高山大湖避暑，但供電工人、維修工人、建筑工人、交通警察、外賣快遞員等，這些人為了城市的建設和運轉付出著勞動和汗水，國家也為他們專門制定了高溫補貼政策，那么，陜西高溫補助是怎樣規(guī)定的呢?

根據陜西省相關政策規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內工作人員的高溫津貼，陜西省將發(fā)放權下放給企業(yè)自主決定。

一、陜西省發(fā)放高溫補貼的月份是哪幾個月?

陜西省發(fā)放高溫補貼的月份為6月份至9月份(6、7、8、9)共四個月。

二、陜西省高溫津貼標準為多少?

陜西省企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼。其具體標準為：全年按4個月(6月、7月、8月、9月)計發(fā)，每人每天25元。

三、高溫作業(yè)中暑可否申請保險?

用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

此外，各單位要發(fā)揮工會組織作用，明確工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，并對處理結果進行監(jiān)督。

高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

綜上所述，陜西高溫補助的發(fā)放月份是6-9月，發(fā)放標準為25元/人/天，對于高溫費的發(fā)放情況，用人單位的工會組織應發(fā)揮監(jiān)督作用，政府相關職能部門也將加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)用人單位有違規(guī)發(fā)放的情況，將責令改正并對有關責任人依法處理。

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