每年端午過后不久，陜西就進(jìn)入了高溫天氣，氣溫在幾天內(nèi)迅速攀升至30度以上，然而不論天氣是否炎熱，建筑工人、外賣或快遞小哥、警察等特殊行業(yè)的職工都必須堅(jiān)持工作，按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，此類人群都可以享受到高溫補(bǔ)貼政策，那么，陜西省高溫補(bǔ)助是多少呢?

1、陜西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

25元/天以上，發(fā)放時(shí)間6月至10月。

2、發(fā)放條件

企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼10元以上。

3、執(zhí)行時(shí)間

自2011年7月1日起執(zhí)行。

4、單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?

“高溫津貼可以按月支付，也可一次性發(fā)放。需要注意的是，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼?！眳^(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，如果勞動(dòng)者對(duì)高溫津貼政策存在疑問，或者認(rèn)為自己所在企業(yè)高溫津貼發(fā)放不到位，可以撥打12333人力資源保障熱線，進(jìn)行咨詢或投訴。人力社保部門查實(shí)后，將責(zé)令其限期改正、給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，可處2000元以上、2萬元以下罰款。

5、高溫天有哪些福利?

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所。休息場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

按照相關(guān)規(guī)定，2017年陜西省高溫補(bǔ)助為每人每日25元，發(fā)放時(shí)間為6月起4個(gè)月時(shí)間，高溫補(bǔ)助可以每個(gè)月隨工資一同發(fā)放或者一次發(fā)放到位，對(duì)于單位為職工配備的防暑降溫飲料和其他物資，其支出不能抵為高溫補(bǔ)貼。

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