在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
春節(jié)加班費應該怎么計算？補休還要付加班費嗎
按照國家的規(guī)定，每年我國春節(jié)放假都是7天，但其中也不是全部都按照法定節(jié)假日計算的。因此如果單位安排勞動者在春節(jié)期間加班的話，就要區(qū)分不同的情況來計算加班費。那究竟春節(jié)加班費該怎么計算呢?下文中律霸小編為你做詳細解答。
一、春節(jié)加班費該怎么計算
春節(jié)放假安排：農歷除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調休；正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。
二、補休還要付加班費嗎?
《勞動法》規(guī)定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業(yè)，職工沒有選擇權。根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規(guī)定看，只有10月1日、2日、3日是國定假日，其余4天是把前后的雙休日調換來的。所以1～3日的加班是國定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它4天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補休還是給加班費。
在符合法律規(guī)定的情形，單位可以安排員工在休息修建的時間內加班，因此如果單位在春節(jié)期間安排加班是符合規(guī)定，同時也存在特殊情況的話，員工也是不能拒絕加班要求。不過此時卻可以向單位索要加班費。而在計算春節(jié)加班費的時候，可以參考上文進行，還有不清楚的地方也可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
員工春節(jié)放假要扣工資嗎？
春節(jié)加班工資怎么算的？
春節(jié)工期順延合同約定可以嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地使用權出讓的用途是誰來確定的
2020-11-10征地補償計算公式是怎樣的呢
2021-02-12破壞軍人婚姻應負哪些法律責任
2021-03-21杭州個體戶食品超范圍經營如何處罰
2021-01-15非法處置抵押物犯罪嗎
2021-01-06什么是特殊普通合伙企業(yè)
2020-12-11車被保全有時間限制嗎
2021-01-20欠招行5萬逾期1年怎么處理
2021-02-18合同詐騙是怎么處罰的
2021-01-03如何認定非法從事勞務派遣
2021-01-11保險合同生效后十日內可以取消嗎
2021-01-18投保時一定要注意保險的法律責任問題
2020-12-17保險理賠沒有工資條怎么辦
2021-01-26汽車自滑撞死司機保險也得賠
2020-11-11怎樣查詢企業(yè)交保險的信息
2020-11-13被保險人未履行風險增加的通知義務怎么處理
2021-02-02投保人的權利有哪些,做投保人應具備哪些條件
2020-12-05保險理賠誤工費標準
2020-12-11投保人在投保時應如何保護自己的利益
2020-11-15錨桿制作工程承包協議范本什么樣
2021-01-29