在高溫環(huán)境下特別是在夏季戶外工作，很容易中暑。國家強制規(guī)定企業(yè)必須給工作人員發(fā)放高溫補貼，并且采取一些防暑措施。 如果發(fā)生中暑，可以申請工傷。那么，2017年黑龍江高溫費發(fā)幾個月？ 下面就讓小編為大家整理一下相關的知識，與大家分享一下。

一、黑龍江2020年高溫補貼標準是多少？

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

二、高溫補貼是否需要繳納個稅？

個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得?！钡谑畻l規(guī)定，“個人取得的應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額?！?br/>

因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。

三、沒拿到高溫補貼如何維權？

勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求單位發(fā)放高溫津貼。因高溫作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的勞動者，應享受工傷保險待遇，如果單位不予履行也可提起仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟解決。

四、高溫補貼的發(fā)放主體是誰？

根據(jù)《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行?！?/p>

個體工商戶是在法律允許的范圍之內(nèi)，依法經(jīng)核準登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織，如民辦幼兒園，民辦小學、中學、大學，民辦醫(yī)院、療養(yǎng)院，民辦藝術表演團體，民辦福利院等。

五、怎樣才能享受高溫津貼?

根據(jù)國家有關規(guī)定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。

按照規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。

六、單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?

如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動者可以向工會尋求幫助，工會組織有權要求用人單位及時改正。

此外，勞動者還可以向社保、安監(jiān)等部門舉報，由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。

綜上所述，2017年黑龍江高溫補貼發(fā)放時間是6月到9月，發(fā)放數(shù)額為一般人員每月145元，非高溫工作人員每月180元，高溫工作人員每月225元。 如果企業(yè)違反規(guī)定不給工作人員發(fā)放，工作人員可以向相關部門舉報。 2017年黑龍江高溫費發(fā)幾個月？以上就是小編對問題的回答。

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