國家相關(guān)部門規(guī)定，高溫費的發(fā)放是具有強制性，但是各地由于溫度的不同，發(fā)放時間是不一樣的，且由于經(jīng)濟發(fā)展水平相差較大，故而各地的發(fā)放標準差異是較大的。在天津市工作的朋友，你們是否知道2017天津高溫費是多少?現(xiàn)在就來一起來了解下吧。

1、什么是高溫費

高溫費，又稱高溫津貼，主要指在高溫作業(yè)以及高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位支付給勞動者的高溫津貼(崗位津貼的一種)。作為勞動者來說，在具體從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作期間，理應享受到高溫費這種特殊崗位津貼，而作為用人單位來說，正常支付從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作的勞動者高溫費，體現(xiàn)出用人單位在用工方面的企業(yè)文化以及人性化管理。

2、我國高溫補貼是哪幾個月

據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時間的22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。

由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，多為北方地區(qū)，達到11個省份。如北京每年發(fā)放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。其中，海南發(fā)放時間最長，時長為4-10月，達到7個月時間，緊隨其后的為重慶市，時長為5-10月，為6個月;發(fā)放時長最少為3個月，有四個省份。另外，安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制，規(guī)定以當?shù)貧庀笈_公布的氣溫為準，當?shù)貧鉁芈短煸?5 、室內(nèi)不能降低至33以下時，就可發(fā)高溫津貼。

3、2017年天津高溫津貼怎么計算

高溫津貼以市人力社保行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。

高溫津貼日標準計算示例：5265÷21.75×12%=29元(僅供參考，以政府最終公布數(shù)據(jù)為準)

【注】發(fā)放方式為按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額。高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替。

4、天津高溫津貼發(fā)放規(guī)定是什么

符合享受高溫津貼的人員可以同時享受高溫津貼和防暑降溫費：在高溫天氣期間(高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35°C以上，含35°C的天氣)，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下(不含33°C)的，應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。

滿足受領(lǐng)條件的職員每人每天可以領(lǐng)取29元的高溫費，這是根據(jù)各地職工的平均工資決定的。只要是在高于33攝氏度環(huán)境下工作的職員都是可以領(lǐng)取高溫的。對于那些企業(yè)單位不按照標準發(fā)放的情形，勞動者可以向當?shù)氐南嚓P(guān)部門反映。

2020年我國高溫補貼標準是怎樣的

勞動法高溫補貼標準

2020年最新各地高溫補貼標準