國家相關(guān)部門規(guī)定,高溫費的發(fā)放是具有強制性,但是各地由于溫度的不同,發(fā)放時間是不一樣的,且由于經(jīng)濟發(fā)展水平相差較大,故而各地的發(fā)放標準差異是較大的。在天津市工作的朋友,你們是否知道2017天津高溫費是多少?現(xiàn)在就來一起來了解下吧。
1、什么是高溫費
高溫費,又稱高溫津貼,主要指在高溫作業(yè)以及高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位支付給勞動者的高溫津貼(崗位津貼的一種)。作為勞動者來說,在具體從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作期間,理應享受到高溫費這種特殊崗位津貼,而作為用人單位來說,正常支付從事高溫作業(yè)以及高溫天氣工作的勞動者高溫費,體現(xiàn)出用人單位在用工方面的企業(yè)文化以及人性化管理。
2、我國高溫補貼是哪幾個月
據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),在明確發(fā)放時間的22個省份中,發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省,為4月至10月,有7個月。
由于我國南北方氣溫差異較大,各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一,正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中,多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月,多為北方地區(qū),達到11個省份。如北京每年發(fā)放的時間是6、7、8月,這3個月也正是北京比較熱的時期。其中,海南發(fā)放時間最長,時長為4-10月,達到7個月時間,緊隨其后的為重慶市,時長為5-10月,為6個月;發(fā)放時長最少為3個月,有四個省份。另外,安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制,規(guī)定以當?shù)貧庀笈_公布的氣溫為準,當?shù)貧鉁芈短煸?5 、室內(nèi)不能降低至33以下時,就可發(fā)高溫津貼。
3、2017年天津高溫津貼怎么計算
高溫津貼以市人力社保行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù),日標準為上年度全市職工日平均工資的12%,計算時四舍五入保留到元。
高溫津貼日標準計算示例:5265÷21.75×12%=29元(僅供參考,以政府最終公布數(shù)據(jù)為準)
【注】發(fā)放方式為按日計算、按月發(fā)放,并納入工資總額。高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給職工,不得以實物或有價證券代替。
4、天津高溫津貼發(fā)放規(guī)定是什么
符合享受高溫津貼的人員可以同時享受高溫津貼和防暑降溫費:在高溫天氣期間(高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35°C以上,含35°C的天氣),用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下(不含33°C)的,應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。
滿足受領(lǐng)條件的職員每人每天可以領(lǐng)取29元的高溫費,這是根據(jù)各地職工的平均工資決定的。只要是在高于33攝氏度環(huán)境下工作的職員都是可以領(lǐng)取高溫的。對于那些企業(yè)單位不按照標準發(fā)放的情形,勞動者可以向當?shù)氐南嚓P(guān)部門反映。
2020年我國高溫補貼標準是怎樣的
勞動法高溫補貼標準
2020年最新各地高溫補貼標準
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