在國家建設(shè)當(dāng)中農(nóng)民工做出了巨大的貢獻(xiàn)，同時也出現(xiàn)了惡意拖欠農(nóng)民工工資處罰，這處罰為的就是利用法律保護(hù)弱勢群體農(nóng)民工的利益，讓他們可以得到應(yīng)有的法律權(quán)益去保護(hù)自己應(yīng)該得到應(yīng)有的報酬。這就讓我們?nèi)チ私庖幌挛覈?a href='http://www.shkps.cn/falyu/48.html' target='_blank' data-horse>法律條文。

一、惡意拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到多大數(shù)額可以拘留處罰；

用人單位無故拖欠其工資的，如果用人單位以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

2、具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額較大”

拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；

拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。 各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報最高人民法院備案

二、拖欠農(nóng)民工工資的行為構(gòu)成犯罪嗎?

構(gòu)成犯罪

其實(shí)，一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。

由以上資料可知惡意拖欠農(nóng)民工工資也是需要付法律責(zé)任的，還有的不單單只是歸還拖欠的工資情況嚴(yán)重者還需要處拘留等處罰，惡意拖欠農(nóng)民工工資處罰方法著實(shí)對農(nóng)民公們有著有利的幫助，讓他們在工資被拖欠時有著法律這塊堅硬的后盾，不再為追工資而奔波，從根本上解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的問題。

老板拖欠工資后果？勞動者如何維權(quán)？

2020年最新農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦?

離職后公司拖欠工資怎么辦?