事業(yè)單位是從事社會服務的組織，與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位具有公益的性質(zhì)，是不以盈利為目的的。也正因為如此，事業(yè)單位的工作人員有時即使是在雙休日也是需要加班的，根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，事業(yè)單位雙休日加班工資怎么計算?

一、事業(yè)單位雙休日加班工資怎么計算

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%;

休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%;

正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150%;

每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。

在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標準。

二、2017年事業(yè)單位加班費規(guī)定

《勞動法》第二條規(guī)定： 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

第四十四條：休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

由于機關事業(yè)單位的工資福利制度一直實行國家集中統(tǒng)一管理的體制，基本制度和政策由國家制定。對于機關事業(yè)單位，如何依照《中華人民共和國勞動法》關于加班費有關規(guī)定執(zhí)行，國家至今未出臺具體辦法。目前，除人民警察可發(fā)放加班補貼外，對其他機關事業(yè)單位都沒有出臺關于雙休日節(jié)假日加班費有關政策。

實際工作中，事業(yè)單位可依照相關規(guī)定發(fā)放加班費，但應在績效工資總量范圍內(nèi)，根據(jù)單位績效工資分配法進行。

四種不能拒絕的加班：

在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規(guī)定以下四種情況的加班是必須的，不要征求勞動者的意見。

1、發(fā)生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理的;

2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;

3、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

4、為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季...

可以直接向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察部門舉報.

要準確計算加班費，首先必須正確確定加班費的計算基數(shù)，實踐操作中具體要把握以下幾點：

1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作為計算基數(shù)。

2、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資，具體包括國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》 中規(guī)定“工資總額”的幾個組成部分。但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數(shù)時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算范圍。

3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)[2008]3號規(guī)定 ，以區(qū)別2000年版，以每月工作時間為21.75天和174小時進行折算。

4、實行計件工資的，應當以法定時間內(nèi)的計件單價為加班費的計算基數(shù)。

5、加班費的計算基數(shù)低于當?shù)禺斈甑淖畹凸べY標準的，應當以日、時最低工資標準為基數(shù)。

雙休日加班，需看該公休日是否屬于國家的法定節(jié)假日，若屬于法定節(jié)假日，不得低于平常工作的三倍;若不屬于法定節(jié)假日，則不得低于正常工資的兩倍。這也就回答了“事業(yè)單位雙休日加班工資怎么計算”這個問題，此項法規(guī)是國家事業(yè)單位加班費的規(guī)定。

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