一到夏季，我國全國普遍高溫，在這樣的高溫情況下，對于在室外工作的人如快遞送貨員，外賣小哥，建筑工人，環(huán)衛(wèi)工人等可謂是煎熬，高溫的天氣也給他們的工作帶來了不少的困難，為此我國上級制定了高溫補貼這樣一項補償，接下來就跟小編一起來了解一下有關(guān)2017我國各省高溫補償標準的相關(guān)知識。

一、2020年各地高溫補貼發(fā)放標準

山東2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

浙江2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;

江西2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。

天津2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

天津發(fā)放時間：每年6月到9月;

發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整。

廣東2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

廣東發(fā)放時間：6月至10月期間。發(fā)放標準：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

陜西2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

陜西每天10元。

北京2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

海南2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

海南發(fā)放時間：4月1日到10月31日期間;

發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

河南2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

湖北2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

湖北發(fā)放時間：6、7、8、9月;

發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。

福建2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

福建發(fā)放時間：5-9月;

發(fā)放標準：每人每天按8—10元標準發(fā)放。

青島2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

青島從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

四川2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

四川發(fā)放時間：未設(shè)定;

發(fā)放標準：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。

重慶2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

重慶發(fā)放時間：每年5-9月份;

發(fā)放標準：一般高溫天氣，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

上海2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

上海發(fā)放時間：每年6月至9月;

發(fā)放標準：標準為每月200元。

江蘇2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。

新疆2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

新疆發(fā)放時間：6-8月;

發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放。

貴州2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

貴州發(fā)放時間：6-9月;

發(fā)放標準：每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。

寧夏2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

寧夏發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元。

安徽2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

安徽發(fā)放時間：每年的6月至8月;

發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元。

吉林2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

吉林發(fā)放標準：每人每日10元以上。

云南2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

云南發(fā)放時間：6月至9月;

發(fā)放標準：每人每月不低于60元，室內(nèi)工作場所溫度無法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

甘肅2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

甘肅發(fā)放時間：7-9月;

發(fā)放標準：每人每月45元。

湖南2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

湖南發(fā)放標準：每人每月最低150元;

發(fā)放時間：從7月1日起到9月30日止。

河北2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

河北發(fā)放時間：6月-9月份;

發(fā)放標準：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。

廣西2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

廣西發(fā)放時間：每年6月至10月;

發(fā)放標準：高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。

內(nèi)蒙古2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

內(nèi)蒙古發(fā)放時間：未設(shè)定;

發(fā)放標準：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。

遼寧2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

遼寧發(fā)放時間：6月份至9月份;

發(fā)放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。

山西2017高溫補貼發(fā)放標準、發(fā)放時間

山西發(fā)放時間：6月份至8月份;

發(fā)放標準：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

二、防暑降溫措施管理辦法

第一條 為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護工作，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。

第三條 高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常氣象條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。

高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準。

工作場所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》(GBZ/T189.7)執(zhí)行;高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)執(zhí)行;高溫作業(yè)分級分別依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)執(zhí)行。

第四條 國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照相關(guān)法律和國務(wù)院確定的職責，負責全國高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責，負責本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護的監(jiān)督管理工作。

工會組織依法對用人單位高溫作業(yè)、高溫天氣采取勞動保護措施的情況進行監(jiān)督。

第五條 用人單位應(yīng)當全面貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)、標準，堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，采取以下高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施：

(一)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，使作業(yè)人員遠離熱源。對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，應(yīng)采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應(yīng)保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標準和衛(wèi)生要求，高溫防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)使用。

(三)對高溫強熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)等不同的高溫作業(yè)類型采取相應(yīng)的防治措施。

(四)向勞動者提供必需的高溫防護設(shè)備和符合要求的個人防護用品，并加強對高溫防護設(shè)備的維護和個人防護用品的管理。

(五)在高溫天氣期間，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫作業(yè)人員的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

(六)對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，指導勞動者正確使用高溫防護設(shè)備和個人防護用品。

(七)制定高溫中暑應(yīng)急預案，定期進行應(yīng)急救援的演習，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及高溫作業(yè)情況，配備中暑急救員和足量的急救藥品。

(八)依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗后的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者和患有高溫作業(yè)職業(yè)禁忌的勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者，應(yīng)當調(diào)整其工作地點或工作崗位。暫不能調(diào)動崗位的，應(yīng)在高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)時對其采取有效的勞動保護措施。

(九)不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)中第Ⅲ級以上的高溫工作場所作業(yè)。

(十)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的清涼含鹽飲料及必需的防暑降溫藥品。

(十一)勞動者出現(xiàn)中暑時，立即對中暑勞動者采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風陰涼處休息，并給予含鹽清涼飲料及對癥處理;病情嚴重者，用人單位應(yīng)當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療。

第六條 用人單位安排勞動者在高溫天氣期間作業(yè)，應(yīng)當根據(jù)實際情況調(diào)整作業(yè)時間：

(一)日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止當日室外作業(yè)。

(二)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位安排勞動者室外作業(yè)時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè)。

(三)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外作業(yè)勞動者加班。

(四)用人單位采取降溫措施使勞動者工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)生產(chǎn)特點無法停工或者因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用本條第(一)項、第(二)項規(guī)定。

第七條 勞動者應(yīng)當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)防范意識、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護高溫防護設(shè)備和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)高溫危害事故隱患應(yīng)當及時報告。勞動者應(yīng)當服從用人單位合理調(diào)整作息時間或?qū)τ嘘P(guān)工作地點、工作崗位的調(diào)整安排。

第八條 勞動者與用人單位通過平等協(xié)商，可以就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護事項訂立集體合同，或簽訂高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。

第九條 勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

第十條 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔職業(yè)性中暑診斷，應(yīng)當經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準。

第十一條 勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。

勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規(guī)定的享受工傷保險待遇。

勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

第十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門要按照職責分工加強監(jiān)管。

(一)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對用人單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、落實工作場所各項防暑降溫措施的情況進行監(jiān)督檢查，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)對違法行為予以處罰。

(二)衛(wèi)生行政部門會同有關(guān)部門開展防暑降溫的宣傳教育，組織高溫中暑的醫(yī)療救治。

(三)勞動保障行政部門對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)、在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的情況的監(jiān)督檢查。

工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應(yīng)當提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。

第十三條 政府有關(guān)部門對用人單位違反國家有關(guān)法規(guī)、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責令用人單位認真整改;問題嚴重的，按照國家有關(guān)法規(guī)追究用人單位及其負責人的相應(yīng)責任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十四條 各省級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門和工會組織應(yīng)當根據(jù)本辦法，制訂實施細則。

第十五條 本辦法由安全監(jiān)管總局會同衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工會負責解釋。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時廢止。

在如此高溫炎熱的環(huán)境下工作實在是不容易，我國各地的高溫補貼雖然是因地而異，但不可否認的是高溫補償能夠保障和關(guān)懷在這種環(huán)境下工作的人員，也是就可以保障經(jīng)濟生產(chǎn)的正常進行。明確規(guī)定高溫補貼，以保障勞動者的生命健康。

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