在我國建筑工程領域，存在大量的農(nóng)民工。他們在勞動市場中處于弱勢群體，經(jīng)常會被建筑企業(yè)拖欠工資。很多人并不懂得如何維權(quán)，于是選擇暴力方式討薪，這樣不僅達不到效果，還給自己增加了不少麻煩。民工要學法懂法，運用法律手段維權(quán)，那么建筑農(nóng)民工工資拖欠怎么辦？下面就讓小編告訴大家吧。

一、建筑農(nóng)民工工資拖欠怎么辦？

1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。

2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。

3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。

二、追討工資勞動仲裁需要哪些資料？

勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

三、企業(yè)拖欠工資應該支付多少賠償金？

《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

2、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

3、安排加班不支付加班費的；

4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

在建筑工程領域，農(nóng)民工工資被拖欠的情況經(jīng)常發(fā)生。當建筑農(nóng)民工工資拖欠時，農(nóng)民工可以先和企業(yè)協(xié)商，如果協(xié)商不成的話，還可以到勞動監(jiān)管大隊投訴，或者申請勞動仲裁。實在不行，還能通過民事訴訟解決，總之，農(nóng)民工追討工資的途徑有很多，一定要選擇合法的方式。

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