對(duì)絕大多數(shù)員工而言，工資是他們工作的目的。這也是人們?cè)诳吹焦べY條上的最后一個(gè)數(shù)字后，卻仍然不是很清楚工資組成的原因之一。那么，在法律上，員工的工資包括哪些內(nèi)容呢?除了工資以外，員工可能還會(huì)有些工資以外的收入，那實(shí)踐中，員工工資外的收入究竟包括哪些呢?下面將為您做一個(gè)較為具體的說(shuō)明。

一、員工的工資包括哪些內(nèi)容？

職工工資總額指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1989年9月30日發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：工資總額由下列六個(gè)部分組成：

1、計(jì)件工資;

2、獎(jiǎng)金;

3、計(jì)時(shí)工資;

4、津貼和補(bǔ)貼;

5、加班加點(diǎn)工資;

6、特殊情況下支付的工資。

二、員工工資外收入包括哪些

職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實(shí)和實(shí)物。職工工資外收入主要包括：

1、保險(xiǎn)福利費(fèi)用：指各單位在工資總額以外實(shí)際支付給本單位全部職工個(gè)人的勞動(dòng)保險(xiǎn)和保險(xiǎn)福利。包括喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、各種非工資性補(bǔ)貼、實(shí)行醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個(gè)人的醫(yī)療費(fèi)等。

2、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用：指職工從單位得到的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料、夏季冷飲費(fèi)等等。

3、未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬，包括：創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、運(yùn)動(dòng)員名次獎(jiǎng)、稿費(fèi)、講課費(fèi)、第二職業(yè)收入等。

4、實(shí)物折款：指職工個(gè)人從單位內(nèi)外得到的，按規(guī)定未列入工資總額和保險(xiǎn)福利費(fèi)用的各種實(shí)物折款。

5、財(cái)產(chǎn)性收入：包括職工個(gè)人從銀行和企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅等。

6、轉(zhuǎn)移性收入：包括職工從職工以外其他階層人員中得到的贈(zèng)送收入、親友搭伙費(fèi)、遺產(chǎn)收入、捐贈(zèng)收入等。

7、其他收入：包括實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入、職工誤餐補(bǔ)貼、出國(guó)人員治裝費(fèi)、出差補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)等。

而年終獎(jiǎng)卻是不包括在員工基本工資里面的，這也就有些單位有年終獎(jiǎng)而有些卻沒(méi)有年終獎(jiǎng)。而要是員工對(duì)自己的工資收入有疑問(wèn)的話，需要先與單位人事部門進(jìn)行溝通，若無(wú)法處理的話，再通過(guò)其他法律途徑進(jìn)行處理。

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