[為你推薦] 離職證明生育津貼和產(chǎn)假工資病假工資如何計算提前退休條件勞務派遣? 勞動合同法辭職報告怎么寫國慶節(jié)

端午節(jié)又稱龍舟節(jié)，也是紀念屈原的日子。工作壓力漸長，很多員工在端午節(jié)假期也需要加班，那么端午節(jié)加班費也就成了熱們話題。具體的標準和對應的金額在法律上有明確的規(guī)定，為了提高員工的積極性和補償員工節(jié)假日上班的損失，具體規(guī)定如下：

一、端午節(jié)加班工資計算

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標準，5月30日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

5月28日和5月29日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

二、計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。

日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。

以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在端午節(jié)加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

端午節(jié)歷來是中國很重視的傳統(tǒng)佳節(jié)，吃粽子，賽龍舟，紀念屈原已經(jīng)成為了人們在端午節(jié)放假里最先能想到的東西，隨著人們對傳統(tǒng)佳節(jié)的日漸重視，端午節(jié)重新成為了人們生活中的一件大事，2017年端午節(jié)放假和以往一樣，也是放一天，然后把大禮拜調(diào)整過來，形成連續(xù)休息三天。

時至今日，端午節(jié)仍是中國人民中一個十分盛行的隆重節(jié)日。端午節(jié)從2008年起為國家法定節(jié)假日。國家非常重視非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護，2006年5月20日，該民俗經(jīng)國務院批準列入第一批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

看起來有些繁瑣，但實際只有幾個公式，只要參考這幾個公式，就能將加班費一次性的計算出來，準確的資金分配更好的規(guī)劃生活。每年的端午節(jié)都十分珍貴讓人難忘，短短節(jié)假日三天，把握好機會，在加班費和假期中做出屬于你的選擇。望以上內(nèi)容能為您解決問題。

2020年最新法定節(jié)假日加班費計算標準

加班費計算基數(shù)怎么計算

國家法定節(jié)假日加班費、雙休日加班費如何計算