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寧波
2020年端午節(jié)加班費怎么算？
一、端午節(jié)加班費怎么算
端午節(jié)法定放假時間一般為每年農(nóng)歷五月初五端午節(jié)當日，允許與周末進行調(diào)休。
法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
調(diào)休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
2端午節(jié)加班費公式為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
二、單位不能拿粽子沖抵加班費
用人單位在節(jié)假日期間安排加班但沒支付加班工資的，勞動者要向勞動監(jiān)察部門舉報，或聯(lián)系勞動仲裁部門進行勞動仲裁。舉報電話：12333。同時，在投訴時需要提供一些加班證據(jù)，勞動者可以找加班的證人，或者考勤表等能證明加班的材料。對于有些單位選擇給員工發(fā)粽子、雞蛋等過節(jié)禮品，來沖抵加班費的做法，12333熱線的工作人員表示，過節(jié)禮品是單位對員工發(fā)的福利，不能沖抵加班費。
是帶薪休假的工資三倍！也就是把你一個月的工資除以你正常上班的工作天數(shù)得出來的每天的工資的三倍！如果老板加班費給的不對，歡迎來找我們律霸網(wǎng)站的律師，用法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利。
?勞動法加班費規(guī)定是怎樣的？加班工資怎么計算？
?新勞動法下加班費的計算標準
?加班費的法律規(guī)定,加班費的計算方法
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