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國慶節(jié)是每年的十月一日，節(jié)日的設(shè)置是為了慶祝中華人民共和國的誕生。大家都知道，每當(dāng)國慶節(jié)的時候我們都會放七天假，那么這七天假是法定節(jié)假日還是說國慶節(jié)是3天法定假嗎？接下來，律霸小編為您答疑解惑。

一、國慶節(jié)是什么

華人民共和國國慶節(jié)又稱十一、國慶節(jié)、國慶日、中國國慶節(jié)、國慶黃金周。中央人民政府宣布自1950年起，以每年的10月1日，為中華人民共和國宣告成立的日子，即國慶日。

中華人民共和國國慶節(jié)成立以來，在國慶慶典上共進(jìn)行過14次閱兵。分別是1949年至1959年間的11次和1984年國慶35周年、1999年國慶50周年、2009年國慶60周年的三次。

二、國慶節(jié)是3天法定假嗎

1、根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節(jié)日中國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、其實國慶三天是法定的節(jié)假日；經(jīng)調(diào)休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末調(diào)休日。

三、2017國慶節(jié)加班工資怎么算

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

按照國務(wù)院放假規(guī)定，2017年國慶節(jié)從10月1日至10月8日，共放假8天。這8天，只有四天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動者在四天天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

國慶節(jié)是3天法定假嗎？通過律霸小編的介紹，大家知道這個問題的答案是肯定的，按國家法律規(guī)定，國慶節(jié)是只有三天的法定節(jié)假日。那么，很多人會存在疑問國慶節(jié)為什么會放七天呢？其實，國慶節(jié)假期中另外的四天是公休日，這只是經(jīng)過了周末的調(diào)休，將放假的時間集中在了一起，所以國慶節(jié)是連著放七天的。但是，別高興的太早，國慶前后的周末還要上班的哦！

2020國慶加班工資怎么算

2020年最新法定節(jié)假日加班費計算標(biāo)準(zhǔn)

保證期間最后一日為節(jié)假日時可否順延