一、端午節(jié)是幾月幾號?
根據(jù)國務(wù)院對國家節(jié)假日的規(guī)定,端午節(jié)為我國法定節(jié)假日,放假時間一般為農(nóng)歷五月初五當(dāng)天,具體的放假日期根據(jù)當(dāng)年國務(wù)院發(fā)布的放假通知為準(zhǔn)。
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
1. 元旦:每年1月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
2. 春節(jié):每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休,一般情況下放假7天,允許周末調(diào)休。
3. 清明節(jié):按照每年清明節(jié)氣時間確定,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
4. 勞動節(jié):每年5月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
5. 端午節(jié):每年農(nóng)歷五月初五,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
6、中秋節(jié):每年正月十五,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
7、國慶節(jié):每年10月1日,一般情況下 放假3天,與周末調(diào)休4天。
二、加班工資的計(jì)算
加班費(fèi)=正常工作日加班費(fèi)+休息日加班費(fèi)+法定休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75*300%*法定休息日的加班時間。
相信大家都知道端午節(jié)是幾月幾號了。根據(jù)我們國家對放假時間的規(guī)定,端午節(jié)員工是可以帶薪休假的。但如果有些企業(yè)因?yàn)楣ぷ鞯男枰髥T工在法定節(jié)假日上班的,根據(jù)規(guī)定,企業(yè)應(yīng)支付給員工不少于日工資三倍的報(bào)酬。如果企業(yè)拒絕支付,員工可以申請仲裁,合法地維護(hù)自己的權(quán)益。
端午節(jié)加班工資是多少
春節(jié)加班幾倍工資?
清明加班工資怎么計(jì)算
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