每年的公務(wù)員考試都是人滿為患,但公務(wù)員相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較難考的。在大家的印象中,公務(wù)員的工作比較穩(wěn)定,福利待遇也很好。很多人對(duì)公務(wù)員的工資都比較感興趣,那究竟公務(wù)員工資高不高?它的工資又由哪些部分組成呢?律霸小編和大家一起來(lái)了解一下這個(gè)問(wèn)題。
想要了解公務(wù)員的工資高不高,要先了解公務(wù)員的工資究竟由哪些部分組成的。
一、公務(wù)員工資由哪些方面構(gòu)成?
公務(wù)員工資由四個(gè)方面構(gòu)成:一是基本工資,二是津貼,三是補(bǔ)貼,四是獎(jiǎng)金。
1、基本工資,即職務(wù)工資和級(jí)別工資,是工資結(jié)構(gòu)的主體,也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。
2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中,有待將來(lái)的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。
3、獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金,凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。
4、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充 。
二、公務(wù)員工資具體標(biāo)準(zhǔn)
1、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
2、工齡工資:
每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
4、補(bǔ)助工資:
(1)車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
(2)取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
(3)出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
(4)山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
(5)地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
5、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
公務(wù)員工資高不高這個(gè)問(wèn)題應(yīng)進(jìn)行辯證地對(duì)待。工資高不高取決于付出的勞動(dòng),按公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,在職的時(shí)間越長(zhǎng),職位越高,所獲得的工資報(bào)酬也就越高?,F(xiàn)在,公務(wù)員雖然還是大多數(shù)人眼中的鐵飯碗,但很多年輕人并不在意是否在機(jī)關(guān)單位上班,而是尋求可以令自己獲得更好發(fā)展的職位。無(wú)論如何,認(rèn)真對(duì)待自己的工作,無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)上還是在經(jīng)歷上,都會(huì)有所收獲。
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