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公務(wù)員的薪資水平是在各種工資形式的組成下形成的綜合體。公務(wù)員在職時(shí)的工資構(gòu)成直接影響退休后的養(yǎng)老金等各項(xiàng)費(fèi)用。在調(diào)任轉(zhuǎn)任以及掛職鍛煉的過(guò)程中,公務(wù)員的薪資水平保持不變,只有在受到降級(jí)等處分后才會(huì)對(duì)公務(wù)員的工資進(jìn)行調(diào)整。那么,想要了解公務(wù)員工資水平、準(zhǔn)備加入公務(wù)員隊(duì)伍的讀者,可以跟著律霸的小編了解一下公務(wù)員工資的構(gòu)成有哪些要件。
基本工資,即職務(wù)工資和級(jí)別工資,是工資結(jié)構(gòu)的主體,也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金,凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充 。
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資:
1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
七、機(jī)關(guān)工人工資改革方案適時(shí)公布。
公務(wù)員的工資組成部分只有簡(jiǎn)單的這四種元素,在具體的工資發(fā)放過(guò)程中,政府會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)匕l(fā)展水平進(jìn)行細(xì)致區(qū)分。而公務(wù)員的薪資水平、福利報(bào)酬以及公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任的條件等相關(guān)規(guī)定成為公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中不可避免的問(wèn)題。公眾在生活中對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督也是通過(guò)這些途徑進(jìn)行監(jiān)督。公務(wù)員工資的構(gòu)成簡(jiǎn)單地為大家介紹到這邊。有關(guān)于公務(wù)員的其他法律問(wèn)題,可以咨詢律霸律師。
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