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公務(wù)員這個(gè)工作是當(dāng)下許多人眼中的鐵飯碗，最大的優(yōu)點(diǎn)就是收入穩(wěn)定。雖然工資較之目前一些行業(yè)仍有差距，但是也是畢業(yè)生心中熱門(mén)選項(xiàng)。不過(guò)由于地區(qū)不同，在工資上也有些微存差異。那么，公務(wù)員具體是什么呢?芝罘區(qū)公務(wù)員工資福利是怎樣的呢?365律師將在下文中為您解答。

一、公務(wù)員

公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類(lèi)別公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

目前中國(guó)現(xiàn)行干部任用制度，公務(wù)員職務(wù)的任用方式有三種，即選任制、委任制和聘任制。并且按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》規(guī)定，國(guó)家行政機(jī)構(gòu)(即國(guó)務(wù)院、各級(jí)地方人民政府，以及國(guó)務(wù)院各職能部門(mén)、地方人民政府各職能管理機(jī)構(gòu))的行政編制人員實(shí)行公務(wù)員管理，國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)、國(guó)家司法機(jī)關(guān)、黨派組織、人民政治機(jī)構(gòu)的人員參照實(shí)行公務(wù)員管理。

二、芝罘區(qū)公務(wù)員工資福利

具體來(lái)說(shuō)，當(dāng)前我國(guó)的公務(wù)員福利制度體系主要包括工時(shí)制度、生活困難補(bǔ)助、探親制度、病假待遇、年休假制度、醫(yī)療福利、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度和交通費(fèi)補(bǔ)貼制度等。

其中工資福利主要有：

1、 生活困難補(bǔ)助，是為解決職工的生活困難問(wèn)題而建立的一種專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用制度，由福利費(fèi)的提取比例和使用范圍兩部分組成。工作人員的工資收入和其他經(jīng)濟(jì)收人，負(fù)擔(dān)本人生活費(fèi)和其家屬生活費(fèi)有困難的，或者因支付家屬治病醫(yī)藥費(fèi)、家屬死亡喪葬費(fèi)有困難的，以及有其他特殊困難的，應(yīng)根據(jù)“困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助”的原則，酌情予以定期或臨時(shí)補(bǔ)助，所需資金由福利費(fèi)用開(kāi)支。

2、 冬季宿舍取暖補(bǔ)貼，是國(guó)家為補(bǔ)償居住在寒冷地區(qū)職工因宿舍取暖所支出的費(fèi)用而建立的一種補(bǔ)貼制度，包括實(shí)行取暖補(bǔ)貼的地區(qū)范圍、取暖期限、享受補(bǔ)貼的對(duì)象和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

3、 交通補(bǔ)貼制度，是國(guó)家為保證職工正常開(kāi)展工作、合理負(fù)擔(dān)交通費(fèi)支出而建立的一種福利性補(bǔ)貼制度。主要有上下班交通補(bǔ)貼和出差交通補(bǔ)貼兩種，具體包括實(shí)行范圍、享受條件和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

其次，根據(jù)煙臺(tái)市芝罘區(qū)下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈煙臺(tái)市芝罘區(qū)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案的通知〉》和《關(guān)于煙臺(tái)市芝罘區(qū)機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼規(guī)范后發(fā)放有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件。資津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目規(guī)范后，煙臺(tái)市公務(wù)員的工資項(xiàng)目由原來(lái)的15項(xiàng)壓縮為9項(xiàng)，除職務(wù)工資、級(jí)別工資、特崗津貼、住房補(bǔ)貼、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅項(xiàng)目保留外，地方福利、職務(wù)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等9個(gè)工資項(xiàng)目統(tǒng)一歸并為工作性津貼和生活性補(bǔ)貼。

由此看來(lái)，從就業(yè)的導(dǎo)向來(lái)說(shuō)，公務(wù)員確實(shí)是一個(gè)性?xún)r(jià)比不錯(cuò)的選擇。不僅有穩(wěn)定的工資，其福利制度體系也較為完善。芝罘區(qū)公務(wù)員工資福利，總體上而言，與我國(guó)目前工資福利體系相一致的。其工資項(xiàng)目共計(jì)9項(xiàng)，包括工作性津貼和生活性補(bǔ)貼。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)律霸衡陽(yáng)律師！

企業(yè)外派員工工資福利管理辦法

公司章程中的工資福利是怎么寫(xiě)的 ?

工資福利包括競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金嗎