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職工因工死亡后其原本所供養(yǎng)的親屬應(yīng)受到一定的賠償，也就是需向其支付撫恤金，可是誰(shuí)可以申請(qǐng)工傷死亡撫恤金呢，是任何親屬都可以嗎，那工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢？請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行了解。

一、誰(shuí)可以申請(qǐng)工傷死亡撫恤金

因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

上述人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：

(一)完全喪失勞動(dòng)能力的：

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿 60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

二、工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

工傷死亡撫恤金肯定是在工傷造成職工死亡的情況下做出的賠償項(xiàng)目之一，而此時(shí)誰(shuí)可以申請(qǐng)工傷死亡撫恤金？這就成了一個(gè)比較重要的問(wèn)題，畢竟現(xiàn)在職工已經(jīng)死亡了。除了工傷死亡撫恤金以后，還可以獲得喪葬費(fèi)等賠償。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸南京律師。

工傷死亡撫恤金年限是多長(zhǎng)

工傷死亡撫恤金計(jì)算公式是什么

工傷死亡撫恤金一次性補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少