在實(shí)際生活中，加班一般都會(huì)利用職工工作時(shí)間之余來(lái)進(jìn)行，或周末，或法定節(jié)假日，那么，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，我們應(yīng)當(dāng)如何來(lái)計(jì)算加班費(fèi)呢？下面，律霸小編馬上來(lái)為大家介紹。

1、加班費(fèi)支付原則：

《勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

2、以下法定節(jié)假日加班需按300%支付工資

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

3、2015年全年放假安排，除法定節(jié)假日，其他調(diào)休的算休息日加班，按200%支付加班費(fèi)。

一、元旦：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日(星期日)上班。

二、春節(jié)：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

三、清明節(jié)：4月5日放假，4月6日(星期一)補(bǔ)休。

四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，與周末連休。

五、端午節(jié)：6月20日放假，6月22日(星期一)補(bǔ)休。

六、中秋節(jié)：9月27日放假。

七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。

以上內(nèi)容就是我們關(guān)于加班費(fèi)怎么計(jì)算的法律解答，需要提醒的是，平時(shí)加班、周末加班和法定節(jié)假日加班的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是不同的，我們應(yīng)該具體情況具體計(jì)算。如果你對(duì)此還有其他疑問(wèn)，歡迎你隨時(shí)來(lái)電咨詢，我們律霸將盡快為大家答疑解惑。

超時(shí)加班工資怎么計(jì)算

加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？

加班工資計(jì)算公式是什么