我國大部分的企業(yè)和工資發(fā)放工資都是按照勞動(dòng)者的工作量規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行發(fā)放的，工資關(guān)系到勞動(dòng)者下個(gè)月的生活來源保障，那么如果公司不按時(shí)發(fā)工資應(yīng)該如何處理呢？請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。

工作中遇到的事情很多，有一些情況大家有時(shí)候摸不著頭腦，不知道該如何處理這些事情，例如大家工作的時(shí)候企業(yè)出現(xiàn)了拖欠工資的情況，這時(shí)候很多朋友們沒有辦法解決，下面我給大家提供一些簡(jiǎn)單的方法。

工作之中有很多時(shí)候單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過勞動(dòng)保障部門進(jìn)行這方面的問題反映，這樣勞動(dòng)部門一般會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)給大家一個(gè)具體的答復(fù)，這樣單位一般也會(huì)盡快給大家發(fā)放工資。

如果勞動(dòng)部門對(duì)于這方面的問題不能解決的話，大家也可以直接申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁是一個(gè)法律手段，這樣可以保護(hù)自己的基本權(quán)利不受侵害，一般來說仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)，這點(diǎn)大家不用擔(dān)心。

還有一些情況是也需要引起大家的重視，那就是如果大家對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，那么也可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴，這樣就進(jìn)入了法院審理階段了，這樣的情況下，大家需要準(zhǔn)備一些資料，也可以找法律援助機(jī)構(gòu)幫忙。

據(jù)我的知道的情況是，根據(jù)咱們國家的規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這點(diǎn)大家可以看看具體的法律資料就知道了，現(xiàn)在這類案子解決很容易，大家只要拿起法律武器保護(hù)自己就可以了

如果大家在生活中遇到了用人單位不發(fā)工資的情況，可以根據(jù)小編所提供的相關(guān)方式進(jìn)行處理，希望小編的編輯能夠?qū)Υ蠹业纳钣兴鶐椭?，如果大家還有其他的法律疑問，歡迎大家詳情咨詢我們律霸網(wǎng)站上的專業(yè)為您一一解答。

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