對(duì)于一個(gè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)最重要的就是工資福利的發(fā)放，因?yàn)楣べY關(guān)系到勞動(dòng)者每個(gè)月的生活保障，如果在生活中遇到了老板不給發(fā)工資怎么辦呢？相信很多勞動(dòng)者都曾遇到過(guò)這樣的情況。下面就讓律霸的小編告訴你該如何處理這類事件吧。

1、公司一定要有勞動(dòng)合同保障;

入職的時(shí)候一定要盒公司簽訂勞動(dòng)協(xié)議，中國(guó)勞動(dòng)法有明確規(guī)定，如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的行為，有這個(gè)合同如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 而且就算老板沒(méi)錢發(fā)工資，立案也有證據(jù)了。

2、在沒(méi)有合同保障的不正規(guī)公司該怎么辦;

這個(gè)就是小編朋友遇到的問(wèn)題，沒(méi)有任何勞動(dòng)合同和就業(yè)保障金的情況下，一定要記得每月工資讓老板給打欠條，就算他沒(méi)錢發(fā)有欠條在，就有證據(jù)在，防止老板死不認(rèn)賬，不管他怎么說(shuō)的多好，一定要讓他做欠條公司蓋章老板簽字，這樣欠個(gè)幾個(gè)月一年都有機(jī)會(huì)要到工資。

3、在沒(méi)有合同也沒(méi)有欠條的情況下怎么辦;

這種情況要到很難了，除非老板人不錯(cuò)，這種情況下，可以報(bào)案立案?jìng)刹?，必須掌握有力證據(jù)比如很多人一起去，或者有公司專用工資卡，這個(gè)樣可以說(shuō)清楚;

希望大家在外多多留心，不要上當(dāng)受騙，一定要去正規(guī)的公司有保障的公司上班，這樣就不會(huì)出現(xiàn)這樣的事情了，還有必要時(shí)要學(xué)會(huì)用法律手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。

現(xiàn)在大家都應(yīng)該知道如果老板不發(fā)工資的時(shí)候應(yīng)該怎么辦了吧，希望小編的編輯能夠?qū)δ銈兊膶?shí)際生活帶來(lái)一定的幫助，如果你們?cè)谏钪羞€有關(guān)于勞動(dòng)糾紛方面的問(wèn)題，歡迎你們找到我們律霸網(wǎng)站上的在線律師進(jìn)行具體的咨詢，我們隨時(shí)為您提供專業(yè)的法律服務(wù)。

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